Descrição: O Analista de remuneração é responsável por garantir a competitividade da estrutura salarial e de benefícios, alinhando as práticas da empresa às tendências de mercado. O candidato ideal deverá ter forte capacidade analítica e experiência prévia em gestão de remuneração e custo de pessoal, além de colaborar ativamente na elaboração de políticas e diretrizes que promovam eficiência e ...