Descrição: O Analista de remuneração é responsável por garantir a competitividade da estrutura salarial e de benefícios, alinhando as práticas da empresa às tendências de mercado. O candidato ideal deverá ter forte capacidade analítica e experiência prévia em gestão de remuneração e custo de pessoal, além de colaborar ativamente na elaboração de políticas e diretrizes que promovam eficiência e ...
Descrição: Conduzir o Gerenciamento de Mudanças, Design Review e de acompanhamento dos projetos;Elaborar e apresentar as estimativas de custos e payback de novos projetos;Conduzir análise de risco FMEA;Elaborar a documentação para abertura do Projeto: Escopo, Cronograma, Custos e Qualidade;Elaborar a documentação para contratação do projeto ou montagem;Apoiar o departamento jurídico na elaboraç...
Descrição: RESPONSABILIDADES:Elaborar e modelar análises sobre comportamento da base de clientes, aprofundando seu conhecimento e gerando conclusões que direcionem o negócio, além de insights para campanhas nos canais de CRM;Idealizar a estratégia de CRM;Levantar hipóteses relevantes para o negócio e realizar testes com o intuito de gerar aprendizados e calibrar a estratégia de CRM;Planejar e e...