como educador ou educadora: • Responsável pela análise da interação do operador com o estudante e pela avaliação qualidade da jornada, mediante monitorias de atendimento e feedbacks técnicos, utilizando as diretrizes de avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
Responsabilidades:- Realizar cotações de preços e negociações com fornecedores;- Solicitar e avaliar
ocupacional, alinhados às legislações vigentes e às melhores práticas de mercado; Realizar auditoria e avaliação demais unidades em relação às metas e diretrizes de SST; Planejar e executar visitas de campo para avaliar
elaboração e implementação de políticas, processos, procedimentos e controles internos; prestando apoio na avaliação sobre Compliance, por meio da elaboração de comunicados e apresentações;Suportar o monitoramento e avaliação
outras áreas do departamento jurídico;- Análise de processos e controle de prazos processuais, bem como avaliação
Prestar consultoria jurídica aos clientes internos do jurídico, através da elaboração de pareceres, avaliando
Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
.• Realizar avaliações de risco e implementar medidas preventivas e corretivas para mitigar riscos de
Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
A avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da Teleperformance apenas
A avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da Teleperformance apenas
processamento de dados para garantir conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados.Participar na avaliação