os processos de cargos e salários, através da revisão e criação de descrições, pontuação de cargos, pesquisa políticas e sistemas de controle de custos e redução de despensas; Analisar e gerar indicadores/relatórios, desenvolvendo custo de pessoal, remuneração total (diretos e indiretos), destacando riscos e oportunidades; Realizar pesquisas salariais,