sexta, 8:30h por dia – horário flexível (Formato híbrido, sendo terça, quarta e quinta presencial – Rio
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Descrição: Atividades:Auxiliar nas rotinas do setor de Recursos Humanos, envolvendo controle de arquivos, lançamento de notas, contato com fornecedores, preenchimento de planilhas e relatórios, recolhimento de documentação, cadastros no sistema, gestão de benefícios, entre outras atividades administrativas.Requisitos:Ensino Médio Completo.Desejável estar cursando Ensino Superior em Psicologia, ...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Informações Gerenciais para fazer parte do nosso time.Responsabilidades:- Responsável por apurar e analisar o desempenho da área de Ambiente Humano de maneira estruturada seguindo as características de cada processo, gerando e acompanhando indicadores, procedimentos e políticas, bem como confeccionar as apresentações de resultado a diretoria e de...
Descrição: O profissional será responsável pela compra de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/ alimentação, vale natal e páscoa), controle dos auxílios creche/ moradia, apoio com sistema aos demais benefícios e suporte nos programas de qualidade de vida. Pré Requisitos:Graduação completa;Experiência com compra / controle de benefícios;Experiência com sistema ERP;Inglês intermediário (ser...
Descrição: Principais desafios:Construir Parcerias Estratégicas - Ser o elo entre as áreas de negócio e o RH. Criando relacionamentos sólidos e baseados na confiança.Gerenciar Subsistemas de RH - Atuar como ponto focal para os subsistemas da área de RH (R&S, DHO, Remuneração, orçamento, Endomarketing e Administração de Pessoal);Analisar e apresentar indicadores - chaves das áreas de negócio, fo...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno para se juntar à equipe de uma grande empresa! Responsabilidades:- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;- Atuar em projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH e propor ...
Descrição: As principais tarefas são:Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade ( briefing com o gestor , divulgação da vaga, captação, triagem, seleção, entrevistas), e suporte admissional ao candidato selecionado;Responsável pela condução do processo interno, garantindo oportunidade e transparência em nossos processos de carreira.Follow-up com...