trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
Descrição: Controle de ponto: Monitorar e registrar as horas trabalhadas pelos funcionários, além de seletivos: Auxiliar nas entrevistas e testes, e acompanhar o andamento dos processos.Manutenção de registros : Manter arquivos e registros atualizados sobre os funcionários, como contratos, documentos pessoais
telefônicas;Recebimento e envio de correspondências;Controle de entrada e saída de pessoas: Manter o registro
Descrição: Atividades: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro
do setor, conformedemanda necessária.Outros requisitos: Realizar apontamento manual e eletrônico de registro
eventos de treinamento, incluindo agendamento, reserva de locais, e materiais de apoio.Atualização de Registros
agendamentos e cancelamentos (Sistema Prontlife e Siga-Saúde);Receber pagamentos do cliente particular e registro Responder chamadas e mensagens (Telefone fixo e WhatsApp);Receber pagamentos do cliente particular e registro
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
e atividades correlatas.Análise de casos para solicitações de maior complexidade e prazo.Análise e registro