41 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: Realizar análises da área de Recursos Humanos de menor complexidade, admissão, controle de

Descrição: Extração de relatórios do sistema Protheus;Análise de ponto;Controle de Jornada;Imputação de informações para folha de pagamento;Controle de Benefícios;Atendimento aos Colaboradores;Participação na integração de novos funcionários;Rotinas gerais da áreaLocal de Trabalho: Barueri–SPEscala: 5x2Horário: Comercial - 08:00 às 18:00Modalidade: PresencialOutros requisitos: Desejável ensino ...

Descrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos SrPROPÓSITO DO CARGO: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo, principalmente, folha de pagamento e ações trabalhistas.

Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de RH para se juntar ao nosso time e atuar de forma generalista em questões relacionadas a cargos, salários e benefícios.Requisitos:• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios será considerado um diferencial;• Experi...

Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...

necessárias.Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico.Conhecimento intermediário/avançadoOutros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo - Experiência na função Atividades: Apoiar as atividades de administração de pessoal, tais como: processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos entre outros, bem como executar os processos necessários para o pagamento dos diversos componentes de salários, encargos sociais e contribuições sindicais;Realizar processos de administração do ...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo- Experiência na funçãoAtividades:Apoiar as atividades de administração de pessoal, tais como: processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos entre outros, bem como executar os processos necessários para o pagamento dos diversos componentes de salários, encargos sociais e contribuições sindicais;Realizar processos de administração do pon...

Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Outros requisitos: Experiência Sólida como analista de recursos humanos generalista;Graduação em Administração , Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreascorrelatas;Desejável Pós Graduação;Pacote ...

no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Executar atividades generalistas de Recursos Humanos;Outros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos

Descrição: Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;Realizar LNT, conferir a validade dos treinamentos técnicos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;Apoiar no desenvolvimento, aplicar e acompanhar todo ciclo de avaliação de desempenho...

Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação,entendimento do cálculo de férias, entrega e controle de benefícios, organização com documentos internos;- Conhecimento em Pacote Office Intermédiario - (Excel principalmente);- Conhecimento dos sistemas Apdata e Prothe...

Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Compras PL para se juntar à nossa equipe! Compras devem ser finalizadas entre 24 e 48h.Requisitos:- Experiência prévia como Analista de Compras

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Compras PL para se juntar à nossa equipe! Compras devem ser finalizadas entre 24 e 48h.Requisitos:- Experiência prévia como Analista de Compras

produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade odontológico, seguro de vi...

formulários de conflito de interesses e análise reputacional de candidatos em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos;• Realizar apresentações gerenciais respectivas à Área de Compliance, inclusive indicadores

Descrição: SOBRE A ADECCO: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os parceria com grupo econômico...

de relatórios gerenciais, conciliação bancária e contábil, e supervisão das atividades do contador e recursos humanos.

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. processos seletivos;Preservar a marcar empregadora do cliente.RequisitosGraduação completa Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em Pacote Office;Experiência com R&S - área de transportes.Experiência