Descrição: Oportunidade para a área de Gente, focada ndas Diretorias de Tech e Corporate Functions, tendo como missão a contribuição direta nos processos e gestão orçamentária de pessoas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAuxiliar no controle e monitoramento do headcount da empresa, garantindo a precisão das informações sobre o número de funcionários, vagas e evoluções de contratações e processos sele...
papel da Talento Incluir é apoiar e facilitar o processo, promovemos o encontro do profissional com deficiência
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Realizar atendimentos aos clientes;Verificar a conformidade dos processos de atendimento conforme as diretrizes e padrões estabelecidos;Auxiliar na identificação de melhorias com base nos registros de atendimentos;Acompanhar métricas e elaborar relatórios e apresentações;Suporte em cotações de seguros;Controle e resolução de pendências de propostas/ap...
Descrição: Se você é uma pessoa com deficiência e tem interesse em atuar nessa área, essa pode ser a
competências comportamentais e temas de negócios, ministradas pelos executivos da companhia.Buscamos pessoas Engenharia Elétrica, Relações Internacionais, Psicologia, Administração;A empresa também está recrutando PESSOAS COM DEFICIÊNCIA e profissionais REABILITADOS, para compor seu quadro de empregados, seguindo as normas
Atuará em estreita colaboração com a equipe de RH (Gestão de Pessoas).Principais Responsabilidades:Supervisionar colaborar com equipes e parceiros.Pessoas com Deficiência:Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).Atenção! oportunidade, siga estas orientações:Verifique as oportunidades em fontes confiáveis.Nunca forneça dados
Todas as vagas são abertas a pessoas com diversidade! Independente de gênero, orientação sexual, idade, etnia, raça, crença ou deficiência/profissionais reabilitados
Descrição: Vaga disponível inclusive para Pessoas com Deficiência ou Reabilitados pelo INSSResponsabilidades empresariais.o Competência em fornecer consultoria estratégica para lideranças sobre questões de gestão de pessoas