64 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: AtividadesRealizar conferência de cartões de ponto, controle de benefícios (vale-transporte e vale-refeição), admissão, demissão e férias;Controle da documentação dos funcionários diretos e de terceiros (empreiteiros);Apoio no controle de logística de viagens de trabalhadores deslocados;Apoio na gestão dos alojamentos da obra.O que oferecemosSeguro de Vida;Refeição;Transporte;Se resi...

problemas.Responsabilidades:Realizar atividades de apoio à gestão administrativa da DGS, atuando em diversos setores como recursos humanos, operações, manutenções prediais etcAuxiliar na gestão de pessoas, realizando atividades como arquivos de RH;Auxiliar na realização de outras tarefas administrativas, conforme necessário.Dar suporte a Gerentes

Descrição: Responsabilidades: Responder pela gestão de Recursos Humanos da regional de GO, DF, MT, MS e ROGerenciar todos os processos dos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Departamento Humanos, compreendendo quais são aquelas que devem ser implantadas na empresa;Acompanhar e reportar mensalmente os KPIs da ...

Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros.- Atendimento a colaboradore...

professores, no que diz respeito às demandas das áreas em relação às necessidades de professores e apoio aos gerentes e comportamental das condições técnicas dos candidatos• Fazer as indicações de professores para os gerentes do gestor.O que você pode esperar de nós:Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana

empresas para benchmarck de práticas salariais)• Suporte a Gerência de RH na organização de reuniões com Gerentes • Desejável Experiência na área • Experiência em Excel e Power Point • Experiêcia generalista em Recursos Humanos   Competências Comportamentais:   • Organização e Disciplina • Boa comunicação • Relacionamento

Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...

incluindo a triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos funcionários;Interface com gerentes absenteísmo, e propor ações corretivas quando necessário.Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Vivência em empresas e captação de vagas de Facilities ou áreas correlatas;Conhecimento

entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;Orientar os gerentes

Descrição: Atuará juntamente com o setor operacional / vendas / financeiro - lançamentos / monitoramento dos dados no sistema de gerenciamento de gestão da empresa. Suporte à equipe financeira, responsável por elaborar relatórios de contas a pagar e a receber. Conferência de relatórios de despesas. Manutenção de registros de funcionários existentes, rescisões, férias e licenças por doença e aco...

Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os

cartões de benefícios;Acompanhar processos administrativos;Auxiliar nas rotinas de apoio a área de Recursos Humanos;Auxiliar na atualização das CTPS;Auxiliar os colaboradores da obra quanto as questões administrativas

Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional do ramo de ferramentas que contrata Gerente de Área.Principais responsabilidades:Responsável pelo resultado buscando expandir a participação no mercado;Responsável pelo planejamento estratégico junto às divisões e Gerentes Seleção dos vendedores de acordo c...

principais responsabilidades dessa função: • Atuar como parceiro do negócio em estratégias e iniciativas de recursos humanos;• Realizar processos seletivos mapeando talentos alinhados a cultura da empresa;• Contribuir com a gestão dos processos de desenvolvimento humano e organizacional;• Realizar visitas a contratos

Benchmarking; Gerir os colaboradores adotando as ferramentas e critérios propostos pelo departamento de Recursos Humanos; Cumprir com cronograma de treinamentos e identificar a necessidade de treinamentos técnicos padrão na execução das tarefas; Lançamento de treinamentos em sistema, conforme padronizado pelo setor Recursos Humanos; Realiz...

SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS

Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento

precisa para concorrer à vaga:Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Economia, Recursos Humanos ou Psicologia; Excel Intermediário;Facilidade em negociação;Facilidade com financeiro;Conhecimento

Superior completo - Experiência; Desejável conhecimento na áreaAtividades:Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística e demais áreas de apoio atender fornecedores e clientes,