36 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Administração da plataforma da Universidade Corporativa;Criação de conteúdo, execução e acompanhamento dos cursos da Universidade Corporativa;Atualizações e aplicação do processo de integração na companhia, incluindo visita às unidades;Levantamento de necessidades, criação, aplicação e acompanhamento de treinamentos, formações e workshops para diversos níveis;Planejamento de logístic...
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento de RH I, que esteja disposto(a) a crescer e se desenvolver conosco, que seja engajado(a) com os desafios da área de Gente e Gestão e disposto(a) compartilhar Responsabilidades:Desenvolver atividades relacionadas as rotinas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento conhecimen...
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Descrição: Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional respectivas equipes. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos . Atuar como i...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! de currículos até a entrevista final;- Alinhamento com gestores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos ;- Conhecimento em processos seletivos, treinam...
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Intermediário.Resumo das responsabilidades do cargos:Responsável pela condução dos processos de Treinamento e Desenvolvimento , como implementação de programas e condução de treinamentos, visando retenção de talentos, desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados CMOC.Principais atividades:Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento eficácia...
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Descrição: Nome do Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorSetor: Recursos HumanosLocalidade: Belo Horizonte/MGQuantidade: 1 posiçãoDescrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior O candidato ideal terá experiência focada em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Gerenciar todo o processo de ...
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eventos e divulgação de informativos nos murais;- Controle e planejamento dos processos de treinamento e desenvolvimento qualidade e bem-estar aos nossos consumidores e para isso, contamos com constantes investimentos em desenvolvimento
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trabalho;Atendimento aos colaboradores;Controle de Benefícios;Conduzir ações de endomarketing e de desenvolvimento
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Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos Conhecimento no Pacote Office intermediário• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento
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fornecendo suporte e orientação.Apoiar a liderança na construção de um pipeline de talentos, incluindo desenvolvimento processos de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos REQUISITOS DO PERFIL:Ensino Superior Completo, desejável Pós/MBA.Experiência nos subsistemas de Recursos Humanos