484 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Seus desafios serão:Atuar como referência nos processos de remuneração, carreira e estrutura implantação de estrutura que suporte o negócio.Elaborar e atualizar das tabelas salariais e estruturas de remuneração , analisando impactos e gerando dados e informações que subsidiem a definição da estratégia de remuneração ; Buscar alternativas de melh...
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Descrição: Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios.Participar no desenvolvimento e revisão das políticas de remuneração da empresa.Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração, incluindo pesquisas salariais e tendências do mercado.Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na ...
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Descrição: Estamos buscando um(a) Analista de Remuneração e Benefícios que tenha comprometimento e bom avaliação de cargos e estruturação salarial, bem como realizar atividades que envolvam subsistema de remuneração
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O estagiário irá apoiar a equipe de remuneração na análise de dados, elaboração de relatórios e desenvolvimento dados salariais e de benefícios, utilizando ferramentas de análise de dados;Auxiliar na construção de remuneração preparação de apresentações para a alta gestão;Trabalhar em conjunto com outros membros da equipe de remuneração
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Estamos procurando um Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar a nós.Principais Atividades Recursos Humanos (folha de pagamento, treinamento, benefícios e outros);• Elaboração de estudos de remuneração Recursos Humanos.• Conhecimentos em orçamento e planejamento financeiro;• Conhecimento de metodologias de remuneração
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procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoaladequado e práticas de remuneração empresa e à necessidade de captação e retenção de talentos;Identificar as necessidades de estratégias de remuneração estruturas diversas;Buscamos alguém que apresente: ✓ Superior completo;✓ Conhecimento de programas de remuneração
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Descrição: Principais Responsabilidades:Análise de Dados: Auxiliar na coleta, organização e análise dados pertinentes aos custos de folha de pagamento;Análise de Indicadores: Auxiliar nas análises quantitativas e qualitativas dos indicadores de RH para, com foco nos KPIs definidos pela organização;Elaboração de Relatórios: Colaborar na preparação de relatórios financeiros e análises de custos d...
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Remuneração - Cargos e O candidato selecionado será responsável por gerenciar a política de remuneração da empresa, garantindo a competitividade do mercado e a equidade interna.Responsabilidades:Gerenciar a política de remuneração Conhecimento com Metodologias de Remuneraçã...
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesGestão de processos de remuneração da empresa, elaborar estratégias equidade interna e conformidade com as normas legais.Gerenciar de forma abrangente as estruturas de remuneração como demais trâmites envolvidos.Responsável pelo processo de gestão orçamentária;Gestão do processo de Remuneração Variável;Gestão dos p...
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Analista de RH Pleno (Remuneração, Gestão de Dados e Orçamento)
União Química Farmacêutica Nacional S/APlenofim de estar mais aderente ao orçamento da organização;Implantar módulos de Recursos Humanos (R&S, Remuneração
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seguros localizada do Centro do RJ.Atividades:Análise e validação das movimentações de Pagamentos de Remunerações ;Contato e negociações com Parceiros e Corretores;Atualização de Relatórios de Remunerações;Monitoramento de Pagamentos e Recebimentos de Prêmios;Validação de Remunerações Adicionais (Campanhas, Over e Comissiomanto
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Descrição: Principais Responsabilidades/Atividades:Realizará gestão de remuneração;Realizará gestão de benefícios;Realizará atendimento a colaboradores do Brasil e Argentina, para informações pertinentes a remuneração
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todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários;- Gerenciar processos de remuneração todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração
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.• Gerenciar projetos especiais de RH como implantação de sistemas, remuneração estratégica e novas políticas ou alimentos.• Conhecimento sólido em práticas de recrutamento operacional.• Conhecer estrutura de remuneração ou alimentos.• Conhecimento sólido em práticas de recrutamento operacional.• Conhecer estrutura de remuneração
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demandas de movimentação ou requisição de pessoal da sua carteira de atendimento;-Acompanhar politicas de remuneração -Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.Requisitos:Ensino Superior Completo;Sólida experiência
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como atividades e responsabilidades:Executar projetos e processos de alta complexidade, relativos à remuneração generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração Legislação Trabalhista;Vivência generalista em rotinas de recursos humanos, especialmente na área de Remuneração
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Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ Benefícios Oferecidos: Remuneração compatível com o mercado;Remuneração
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Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ Benefícios Oferecidos: Remuneração compatível com o mercado;Remuneração
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demandas de movimentação ou requisição de pessoal da sua carteira de atendimento;-Acompanhar politicas de remuneração -Acompanhar politicas de remuneração e benefícios.Requisitos:Ensino Superior Completo;Sólida experiência
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requisitos: Requisitos:- Ensino médio completo- CNH (ativa)- Necessário ter atuado com vendas Oferecemos:- Remuneração
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Habilidade com remuneração variável será um diferencial.
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Avaliação de Desempenho e seus desdobramentos;- Gestão de políticas de cargos & salários, benefícios e remuneração
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rotina administrativa, em geral.Oferecemos:• Treinamento, excelente ambiente de trabalho, benefícios e remuneração
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rotina administrativa, em geral.Oferecemos:• Treinamento, excelente ambiente de trabalho, benefícios e remuneração
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*Remuneração:*Salário: R$2.800,00 - R$6.000,00 por mês- Aqui na Almeida Krüger, reconhecemos e valorizamos Não há teto máximo para sua remuneração!
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Benefícios inclusivos;• Horários de Trabalho diversos;• Escala de Trabalho 6x1 com folga fixa aos domingos;• Remuneração de bonificação);• Local de Trabalho: Ter fácil acesso ao metro Carandiru (Linha Azul);•Treinamento remunerado
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Salários.Requisitos Formação Completa nas áreas relacionadas Experiencia com Folha de Pagamento e plano de remuneração
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normasRegulatórias.Atuando com revisão de faturas médicas hospitalares e serviços de Diagnóstico;Auxiliando no cálculo de remuneração
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Carro/materiais e equipamentos de trabalho fornecidos pela empresa.Regime de contratação: CLT (Efetivo)Remuneração
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Acadêmica:Ensino Médio Completo ou Técnico em EdificaçõesContratação no modelo PJ + benefícios (Descanso Remunerado
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Plano de Saúde;Previdência privada;Segunda a Quinta 7:00 as 17hs e Sexta de 7:00hrs as 16hrs.Valor da remuneração
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escrita;- Conhecimento em informática;- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.Oferecemos:- Remuneração
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escrita;- Conhecimento em informática;- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.Oferecemos:- Remuneração
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correção de cadastro ou inclusão de glosa fixa Logare, garantindo assim que todos os processos sejam remunerados
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.• Remuneração:- Salário compatível com a função;- Vale Alimentação R$ 15,00 por dia efetivamente trabalhado
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Km 22 - Dos Ipês, Vespasiano - MG, 33200-000*Horário:* 02:00 as 09:50 – 1h de intervalo*Escala:* 6x1*Remuneração
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Além da remuneração mensal, estes colaboradores terão direito ao adicional de periculosidade (30%), em
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comunicação e relacionamento interpessoal.Oferecemos:Mínimo garanto;Comissões de 01% a 11%;Programa de remuneração
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comunicação e relacionamento interpessoal.Oferecemos:Mínimo garanto;Comissões de 01% a 11%;Programa de remuneração
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sessenta) horas em treinamento de capacitação em Manutenção (treinamentos internos).Salário: 4.449,06, Remuneração