37 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento

Descrição: A Legrand é especialista mundial em sistemas elétricos e digitais para infraestruturas prediais.Presente em mais de 180 países, traz soluções de alta tecnologia para instalações elétricas residenciais, comerciais e industriais. Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e...

experiência memorável para todos os participantes.Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos do RH

: - Suporte ao BP nas implementações das iniciativas na área de atendimento- Apoio nos processos de RH Recrutamento, Treinamentos, Remuneração, Estrutura, etc.- Apuração e acompanhamento de indicadores.- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH. - Entender a complexidade

atenção aos detalhes e capacidade de comunicaçãoHabilidade em solução de problemasCursando Psicologia, RH

telefônico ao cliente Sistema Totvs / ERP Protheus em Regra de Negócio e análises técnicas nos módulos de RH (Sigagpe, Sigapon, e-Social, Meu RH, MDT, RSP, TRM, APD).Realizar o atendimento aos clientes, por meio

Descrição: Responsabilidades:- Auxílio aos analistas das áreas na montagem da composição de custeio de direto e frequente com os times de PMO, Compras, Manufatura, Marketing, Engenharia e Desenvolvimento;- Auxílio

Descrição: - Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam os subsistemas de RH.- Manter a organização de arquivos, documentos e controles do Depto. de RH, assegurando sempre que necessário;- Apoiar nos processos seletivos de novos colaboradores sempre que necessário, auxiliando arquivamento dos...

vaga:Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Jr para se juntar à nossa equipe de RH responsável por conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final, além de auxiliar e técnicas de grande volumeSeleções presenciais e remotasAtendimento e relacionamento com cliente (RH

completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração; Experiência como consultor interno de RH (business partner- BP);Diferencial MBA ou especialização na área;Experiência generalista em RH, ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios).Como será do clima dos setores; Participação de reuni...

Desenvolvimento das Atividades >> Avaliação e FeedbackNossa oportunidade de estágio é para o Departamento de RH

relacionadas ao cargo e demandadas pela liderança;   Requisitos: Graduação superior completa: Gestão de RH Conhecimentos específicos: Boa experiência na área de RH Generalista; Conhecimento de legislação trabalhista benefícios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale-Refeição; Parcerias Educacionais; Auxilio

lógica de programação;● Noções de banco de dados;● Conhecimento comprovado em regras de negócio de RH Protheus (Todos os produtos de RH e NG/MDT);● Pacote da Microsoft.● 03 anos em áreas de tecnologia ou

trabalhistas, previdenciárias, tributárias e convenções, lendo e contatando as áreas de consultoria jurídica e RH Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios (definidos por regras e determinações de RH e Sindicatos), avaliando os critérios com as áreas de apoio (RH, Contabilidade e Planejamento);Atender

suportar distintos processos de Human Capital;Análise e construção de insights para a liderança do RH

e demais;Report ao cliente.Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando (Administração, RH

(morar em regiões próximas: Itu, Salto, Campinas e demais);- Ensino Superior completo em Gestão de RH

de seus subordinados participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de RH

BackOffice completo, Datasul ou Whintor;Será um diferencial conhecer soluções do ERP, WMS, TMS, Lojas e RH