33 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Grupo Prestarh auxilia um de seus clientes na contratação de Analista de Marketing de Performance e pesquisas sobre a concorrência, personas e jornadas;Operacionalizar o marketing tradicional e de performance Relações Públicas, Administração, Marketing ou áreas afins;Conhecimento de marketing de tradicional, performance marketing e ferramentas C...
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES- Gestão de treinamentos corporativos para diversos públicos da companhia, com a responsabilidade de definir a estratégia para cada tipo de demanda;- Escolha e definição de consultores para cada tipo de demanda e necessidade do negócio;- Gestão de fornecedores e cronogramas de treinamentos;- Desenhar e desenvolver trilhas de treinamento, fazendo a curad...
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Analisar criticamente os processos da área, visando desenvolvimento de novos projetos de melhoria da performance dados estatísticos; Responsável por realizar análise crítica da estatística de acidentes relacionadas a performance
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ponto e demais rotinas da área);Análise Salarial;Análise de Indicadores (KPI) e plano de ação;Gestão de performance (avaliação de desempenho, calibração de performance, plano de desenvolvimento, plano de sucessão);Comunicação
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Descrição: Suporte à gestão;Apoiar a gerência geral na condução das reuniões de rotina e de performance
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considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis e colegiados de avaliação de performance ; Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção
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monitorias para acompanhamento da assertividade;Acompanhamento de relatórios operacionais para avaliação de performance
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requisitantes;Negociar as melhores condições de compras, analisar relatórios e indicadores para mapear a performance
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.• Fazer a promoção das marcas e produtos, coleta de informações de mercado e pelos indicadores de performance
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Descrição: Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar
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as competências de sua equipe e em sinergia com as demais áreas da empresa para atingir e melhorar a performance
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fortaleçam a integração entre as áreas de negócio e de Gente e Cultura;Desenvolver técnicas que auxiliem na performance
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.• Acompanhamento da performance das ações de comunicação, por meio de relatórios.• Gerenciamento de
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fábrica; Gembas Diários no Sistema de Gestão Diária de Manufatura, para avaliação dos indicadores de performance
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sua equipe, monitorando e desenvolvendo as pessoas na suas atividades/responsabilidades;-> Garantir a performance
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance
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monitorias para acompanhamento da assertividade;Acompanhamento de relatórios operacionais para avaliação de performance
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o time operacional rodoviário para execução do plano de volume acordado com o cliente;- Análise da performance
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de problemas;Prover suporte técnico aos usuários do sistema ERP, garantindo a correta utilização e performance
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de acordo com os cargos e nível de desenvolvimento dos colaboradores, acompanhando o comportamento, performance
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Analisar de forma sistêmica os indicadores de performance e resultados para buscar alternativas de ganhos
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estratégico, a fim de potencializar o volume de vendas e a satisfação do cliente;Analisar os indicadores de performance
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de eletrodo revestido, MIG/MAG, TIG, em chapas de aço ou equipamentos; Identificar a analisar baixa performance
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: RESPONSABILIDADES:• Atendimento direto a cliente, venda e negociação;• Gestão e acompanhamento de performance
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lubrificação, termografia, análise de vibração e inspeção para o cumprimento das metas dos indicadores de performance
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Executar serviços de manutenção nos equipamentos do Laboratório Químico;• Identificar a analisar baixa performance
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conforme a necessidade definida pelo time, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance
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Proceder avaliações de performance dos equipamentos, sugerindo modificações nos planos de inspeção, manutenção
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Aplicação de call review, roleplays, coachs, treinamentos, feedbacks e orientações visando o aumento da performance
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confrontantes e as comunidades vizinhas; Elaborar, controlar e acompanhar os relatórios gerencias de performance
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sistemas produtivos, controle operacional, controle de produção, melhorias de processo e aumento de performance
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parceria e contato com as lojas de atendimento;Contribuir na definição de estratégias para melhoria da performance