33 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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empresa do segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Coordenador(a) de Recursos
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Metodologias de change management;Pós-Graduação em Recursos Humanos.
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correlacionadas a sua função.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Ciências contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas correlatadas; Domínio do Pacote Office; Execel avançado; Sólida experiência com DP
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para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de
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.- Trabalhar com a supervisora de estágio à distância.- Propor melhorias e se manter atualizado contribuindo
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riscos à saúde ocupacional, avaliar exposições e propor medidas de controle;Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a gestão da empresa para assegurar que as políticas de saúde ocupacional estejam alinhadas
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs).Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Acompanhar o desempenho da equipe, orientando-os
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empatia e tem um olhar inovador para oportunidades, a nossa empresa é o lugar certo para você.Como Supervisor experiências, e recompensa da equipe sob sua responsabilidade, mediante acompanhamento e gestão da área de recursos humanos, de acordo com as políticas estabelecidas pela organização.Acompanhar e orientar a equipe do hotelaria por meio da revisão ...
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional
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Garantir em conjunto com o Planejamento de Produção os recursos físicos (materiais, instalações, equipamentos de produção e sistemas específicos) e humanos (equipe de funcionários) necessários para as linhas de de qualificação dos processos e qualificação das instalações das linhas de produção, fornecendo os recursos atividades de manutenção preventiva dos...
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Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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conjunto com demais disciplinas para prever interfaces e interferências.Maximizar a utilização dos recursos humanos disponíveis visando à redução do tempo e custo de manutenção, assegurando a qualidade dos serviços
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desempenho) e outras que forem necessárias, assim como garantir que sejam adequadamente treinados e que os recursos e ambientais,• Conhecimento em finanças e planejamento;• Conhecimento em Gestão de pessoas/Relações Humanas
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
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alinhamento de ações;Supervisionar a organização, manutenção e revisão dos documentos;Atuar nas rotinas de Recursos Humanos, supervisionando e acompanhando as escalas de trabalho, férias, atestados, ponto, admissões,
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a equipe alinhada com os objetivos da organização;• Analisar processos, identificando
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Desempenho dos profissionais sob sua gestão;- Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedback, Avaliação de Desempenho, Programação e Controle de Férias; - Propor promoções e
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Garantir a equidade interna e a competitividade do mercado;Atuar como consultor interno para a área de Recursos Humanos e gestores da empresa.Outros requisitos: Graduação completa em Administração de Empresas, Economia com Metodologias de Remuneração (Mercer ou KornFerry);Desejável Cursos de Especialização ou MBA em Recursos Humanos;Desejável ...
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Descrição: Principais atividades do cargo:• Qualificar e desenvolver os recursos humanos sob o seu comando Através das ferramentas de GSM da CSN, bem como, atribuir os recursos necessários para uma melhor execução
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de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a equipe alinhada com os objetivos da organização;• Analisar processos, identificando
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educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
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educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;...
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;...
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Supervisores Regionais de Vendas (3 Vagas: Paraná, Belo Horizonte e Goiânia) - Saúde Animal (Grandes
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosSênior - 3 vagasDescrição: Assessoramos indústria de saúde animal na contratação de 3 Supervisores Regionais de Vendas
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reuniões da comissão de CCIH e demais reuniões com vistas a prevenção de IRAS;•Promover a capacitação dos recursos humanos do SCIH;•Coordenar e administrar junto ao médico infectologista periodicamente cursos relacionados
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Supervisor de Unidade Biológo Rt - Laboratório Marcelo Magalhães
Grupo FleurySupervisão/Coordenaçãoprocesso de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Desenvolver os colaboradores
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda (Disp. de Viagens)
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/Coordenaçãoas demandas.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino superior completo (administração, Recursos Humanos, Psicologia e demais);Ter atuado anteriormente com atendimento de grandes projetos;Ter experiência
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano desenvolvimento da equipeApoio no gerenciamento do delivery.É necessário possuir:- Experiência como supervisor
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as atividades da área industrial (Produção, Utilidades e Segurança do Trabalho), juntamente com os supervisores diários de produção, e aplicar as Boas Práticas de Fabricação, planejando ações necessárias junto aos supervisores observando aspectos de desenvolvimento profissional e disciplina, visando apoiar o departamento de Recursos Humanos, n...
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Realizar o dimensionamento de recursos humanos para atender os procedimentos cirúrgicos do dia de acordo Realizar entrevista admissional alinhada com o supervisor do setor;41.