reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas administrativas do Departamento Pessoal da área.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFIL• Formação Superior concluída em Recursos Humanos, gestão de Pessoas, Administração, Contabilidade, Direito ou área corretas.• Pacote Office Intermediário
Descrição: Responsável pelas atividades de RH e DP atuando como ponto focal de todas as unidades do Brasil. Responsável por:DP: Gestão da folha de pagamento, admissão, demissão, férias, ponto, benefícios, inclusão das guias de impostos no ERP e interface com a contabilidade.RH: Avaliações de desempenho e análise de sua efetividade, controle e gestão do plano anual de capacitações e desenvolvime...
construídas e propor adequações a fim de estar mais aderente ao orçamento da organização;Implantar módulos de Recursos Humanos (R&S, Remuneração, Headcount) junto a ERP"s.
Estamos procurando um Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar a nós.Principais Atividades Responsabilidades:• Análise e elaboração de forecast, budget e planejamento a longo prazo de orçamentos de Recursos Humanos (folha de pagamento, treinamento, benefícios e outros);• Elaboração de estudos de remuneração /Competências: • Excel avançado;• Form...