R$ 1102,00
Ensino Médio (2º Grau)
Responsabilidades:Realizar avaliações psicológicas;Prestar suporte psicológico aos colaboradores;Criar e monitorar ações referente aos riscos psicossociais tanto na tratativa corretiva quanto na preventiva;Monitorar
inputs (ponto, férias, etc.) e outputs na folha de pagamento (desligamentos, entrevistas e homologações);Monitorar
desempenho dos colaboradores (incluindo a Avaliação do Período de Experiência), compilar resultados e monitorar
desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;• Acompanhar e monitorar
conformidadeAssegurar que os itens fornecidos estão de acordo com o previsto em QQP (Quadro de Quantidades e Preços)Monitorar
compreendendo as necessidades de cada área;Desenvolver e implementar indicadores de performance (KPIs) para monitoramento
e para identificar oportunidades e endereçar demandas relacionadas à gestão de pessoas;3.Suportar e monitorar
e para identificar oportunidades e endereçar demandas relacionadas à gestão de pessoas;3.Suportar e monitorar
elaboração e execução de projetos, condução de apresentações e dinâmica de grupo, acompanhamento e monitoramento
Além de monitorar a avaliação de eficácia de todos os treinamentos realizados.EXPECTATIVAS SOBRE SEU
-Apoiar o processo de pesquisas de clima, monitorar o clima organizacional, promovendo ações para aumentar