8 vagas de emprego para financeiro em brasilia em belem
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profissional com experiência consolidada na área de Tecnologia da Informação para coordenar as equipes de TI do Grupo CYMI Br.Coordenação do suporte e da infraestrutura de TI em nível Brasil.Garantia do tempo liderança, organização e trabalho em equipe.Boa comunicação e habilidade para lidar diretamente com a Diretoria liderança, organização e trabalho em ...
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Sobre a área:Nossa área está inserida na Diretoria de Excelência Operacional, atuando na gestão de indicadores
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estratégias para entrada em novos mercados;Mapear hospitais, leitos, decisores-chave (chefes de UTI, diretores hospitalares, TI) de novos mercadosIdiomas:Inglês - Nível Fluente e Espanhol - Nível AvançadoOutros
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Principais atividades: Prestar suporte técnico aos usuários dos recursos de TI para as necessidades de reparos quando se fizer necessário.* Realizar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de TI ;* Zelar pela segurança dos dados pessoais e da empresa, seguindo a política de segurança da TI;* Manter de hardware e softwares e controles da qualidad...
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Kanri) e sistema de metas (PPR), através do desenho dos processos e da facilitação do programa junto a Diretoria digitalização dos processos da companhia.Requisitos:Superior completo em Engenharias, Administração, TI
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focal para gerenciamento das atividades do fornecedor.Na parte técnica, atuará juntamente ao time de TI campanhas e implementação eventos nos ambientes da GWM, assim como atuar diretamente junto ao time de TI relatórios diários de desempenho de mídia, analisar os resultados das campanhas, fornecendo insights à diretoria
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Interpessoal e Comunicação: Boa comunicação para interagir com diferentes níveis hierárquicos (operação até diretoria processos de testes de controles internos em processos de negócios da empresa, tais como: Compras, RH, TI
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criativos e inovadores para fazerem parte do nosso time de Transformação Digital.Na Icatu, a área de TI boa comunicação e resiliência na condução das frentes de trabalho;Segurança para lidar com C-level e diretores