34 vagas de emprego para em santos em santarem em santos em santos em brasilia em santos em brasilia em santos em brasilia em santos em brasilia
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Requisitos Necessários:Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano e conhecimento de
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar a gestão de benefícios e folha de pagamento, entre outros.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos ou em um cargo similar;- Superior completo ou cursando Admi...
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Descrição: AtividadesExperiência generalista na área de recursos humanos, com foco nas atividades de
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Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores Oportunidade: Analista de Recursos Humanos Jr.Local de Trabalho: Louveira/SP (Híbrido)Quais são os requisitos • Ensino superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimento...
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Desenvolvimento e processos de Avaliação de Desempenho;Outros requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pacote Office;Experiência comprovada com Departamento Pessoal, incluindo
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procedimentos que facilitem a gestão do quadro funcional.Requisitos:Experiência generalista nos subsistemas de recursos humanos;Superior completo em psicologia;Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas Das 08h15 às 18h00, de segunda a sexta-feira.Se você é uma pessoa motivada, proativa e apaixonada por Recursos Humanos, en...
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Descrição: Garantir as estratégias de atração de talentos para o preenchimento eficaz das posições das unidades de SP (desde o nível operacional ao estratégico);Manter o indicador de headcount das unidades de SP atualizado;Interagir com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de pessoal, seja por movimentação interna de pessoas ou recrutamento externo;Assegurar que todo ...
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Descrição: Responsável por:Acompanhar e controlar os processos da área, incluindo admissão, demissão, férias, controle de jornada e conferência de cálculo da folha de pagamento na sua localidade, além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente.Suporte para o time de Benefícios nos processos locais, tais como: benefícios seguráveis, atendimento bancário e outros.Prop...
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Descrição: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para o time de vendas, sendo responsável pelo alinhamento da vaga, divulgação, triagem, aplicação de testes de perfil, entrevistas individuais e em grupo; Responsável pelo acompanhamento da assinatura de contrato e recolhimento de documentação; Responsável pelo cadastramento dos novos na plataforma de Sales Force; Apoio em ações em trei...
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Descrição: Que tal construir a sua carreira em uma rede de hotéis que é referência em hospitalidade, serviços de alto padrão e certificada pela GPTW? Nos Hotéis Deville, acreditamos que tudo o que importa para você também é importante para nós! Valorizamos o bem-estar de nossos anfitriões e anfitriãs, pois sabemos que isso nos motiva a sempre oferecer o nosso melhor e ir além. São 50 anos de hi...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Responsável por toda rotina transacional de Recursos Humanos:
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Analista de Recursos Humanos Sênior | Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento
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grande volume.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Formação Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e Contabilidade.Excel intermediário.Atuação 100% presencial.
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Vem ser Analista de Treinamento na Odontoprev! treinamentos presenciais e online, como apresentações, roteiros, apostilas, vídeos, e-learning e outros recursos
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Descrição: Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, analisando competências e perfil técnico/comportamental de acordo com a Descrição de Cargo;Realizar comunicação de vagas em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH, Catho e LinkedIn da e...
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Analista de RH Jr - (Recrutamento e Seleção) - Unidade Corporativo/SP
Rede D'OrJúnior/Trainee - 2 vagasDescrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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sistema;• Realizar inventário, controle de insumos, tratar COGIS, criar PPU, sinalizar necessidade de recurso O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Outros requisitos
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Descrição: Analista Administrativo JRRESUMO DA FUNÇÃO:O Analista Administrativo JR terá papel essencial na organização, atuando no suporte às rotinas administrativas e de recursos humanos.
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
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Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores Oportunidade: Analista de Laboratório II Local de Trabalho: Louveira/SP (Presencial)Quais são os requisitos confiabilidade dos resultados analíticos e qualidade do produto.Orçar e monitorar a manutenção dos recursos
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organizacional e no desenvolvimento profissional dos colaboradores;Trabalhar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Marketing e Medicina do Trabalho para promover ações de saúde e bem-estar, além de campanhas
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Descrição: CARGO: Analista de RemuneraçãoSETOR: REMUNERAÇÃOESCALA: 05x02 (Segunda a sexta)HORÁRIO: Das indicadores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência anterior na área;Conhecimento no pacote Office;Excel avançado.Gostou
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relatórios e informações utilizadas no comitê de horas extra;Contribuir com documentação da área de recursos humanos para auditorias e ceritificações de norma;Controlar arquivos de pontos, garantindo conforme de hora extra intrajornada e ausência de marcação#LI-SC1Outros requisitos: Cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;...
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obrigações trabalhistas e previdenciárias.Formação superior cursando ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.Vaga também destinadas à PCD.Outros requisitos: Desejável
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Apoiar os processos de auditoria (interna e externa).Outros requisitos: Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;Conhecimento em ferramentas de T&D.
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v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos
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processos e setores estejam alinhados e funcionando adequadamente.Estabelecer contato com o setor de Recursos Humanos para apoiar o planejamento de férias da equipe e/ou outras atividades.Desenvolver futuramente
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eficiência nos processos internos.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:• Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.• Necessário conhecimento no sistema de folha de pagamento
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Descrição: Estamos em busca de um Analista Educação Corporativa Jr para integrar nosso time e apoiar presencial).Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Excel intermediário;Canva.Necessário experiência na área de Educação Corporativa
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr para cobrir uma licença *Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos
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LI-SC1Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI).Experiência em DHO.Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.Pacote office intermediário.Disponibilidade de horárioDisponibilidade