264 vagas de emprego para em santarem em santos em santos

informações relacionadas ao paciente nos diferentes turnos de trabalho.Outras informações:Hospital Santa

Descrição: Responder pelo estreitamento da relação com Clientes e Parceiros (GRs, Seguradoras, Corretores, Embarcadores etc.) da companhia para o fortalecimento da marca, bem como apoiar as equipes comerciais na captação de novos clientes, desenvolvimentos de novos projetos com base em seus conhecimentos técnicos e operacionais.Responsabilidades:Realizar visitas periódicas aos clientes e parcei...

PGRSS;• Notificar eventos adversos/sentinela ao GGR; .Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa

realizar glicemias;- Demais demandas pertinentes ao cargo.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa

complexidade associadas ao ambiente organizacionalOutras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa

dos setores alocados observando as normas e procedimentos estabelecidos.Outras informações:Hospital Santa

e treinamentos sempre que solicitado  Outras informações: - Local de trabalho: Unidade Hospital Santa

METAS DEFINIDAS DE ACORDO COM SUA ÁREA DE ATUAÇÃO.Outras informações:- Local de trabalho, hospital santa isabel, perto do metro santa cecilia, centro de SP;- Escala de trabalho220 - CONF ESC - 21:00 - 06:48220

CENTRAL DE BIPS INTERNOS E/OU MICROFONES DE LOCALIZAÇÃO;Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa isabel, perto do metro santa cecília Centro de SP;- Escala de trabalho:180 - CONF ESC - 14:00 - 20:00

e treinamentos sempre que solicitado Outras informações:   - Local de trabalho; Hospital Brasil Santo

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo/Técnico de Enfermagem- Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário): COREN ATIVO- Experiência: Conhecimentos e vivências na área de atuaçãoAtividades:- Executar cuidados de enfermagem, além das ações da assistência (exceto as privativas ao enfermeiro) sob orientação e coordenação do enfermeiro;- Realizar todas as a...

, lançamentos indevidos, necessidade de relatórios;Outras informações:- Local de trabalho: Hospital Santa

Outras informações:     - Local de trabalho; Hospital Santa Isabel   - Escala de trabalho; 220 -

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo/Técnico de Enfermagem- Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário): COREN ATIVO- Experiência: Conhecimentos e vivências na área de atuaçãoAtividades:- Executar cuidados de enfermagem, além das ações da assistência (exceto as privativas ao enfermeiro) sob orientação e coordenação do enfermeiro;- Realizar todas as a...

clara;Capacidade de resolver analítica e detalhista;Preferencialmente morar próximo da Unidade Atento Santo

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo + Técnico de Enfermagem Concluído;- Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário): Coren Ativo;- Experiência: Conhecimento na área;Atividades:- Exercer atividade de nível médio, prestando assistência individualizada, hierarquizada, humanizada e contínua aos pacientes de alta complexidade em risco de vida, sob coorde...

Descrição: Requisitos:Formação: Ensino Médio e Curso Técnico em Enfermagem (Ambos completos)Atividades:Executar em dia as tarefas programadas;Manter a ordem e disciplina no local de trabalho e, sobretudo no arquivo médico;Cadastrar os documentos relativos aos exames, atestados homologados, fichas de saúde dos colaboradores no arquivo;Agendar colaboradores que procuram o SESMT por ordem de chega...

Descrição: Dados da vaga:Área: Assistencial Unidade: Hospital Municipal Vila Santa Catarina Horário:

Descrição: Atividades da Vaga: Requisição de pagamentos, materiais, equipamentos, serviços (telefonia, dados, locações), licenciamentos, contratos, desenvolvimentos de sistemas, orçamentos e acompanhamento de todo o processo até o momento do recebimento.Controle de vencimentos de contratos, licenças e domínios;Elaboração de planilhas;Recebimento de notas fiscais de remessas e outras entradas;Ro...

Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. As responsabilidades incluem gerenciamento de desempenho, acompanhamento de processos seletivos e Headcount, resolução de conflitos e desenvolvimento organizacional. Colabora ativamente com os gestores para promover uma cultura colaborativa. Analisar dad...