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Descrição: • Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa.• Gerenciar inclusivo.• Resolver conflitos e gerenciar questões de relações trabalhistas.• Analisar métricas de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH Office.Atividades:- Trabalhar de perto com a alta gestão do hospital para garantir que as estratégias de RH e necessidades dos funcionários sejam o...
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empresa para garantir fluidez na comunicação e execução de processos administrativos;• Apoio em ações de RH
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