14 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas atuação no sistema com o sistema Protheus;- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II - Consultoria InternaCuritiba/PR O que você irá fazer:• Auxiliar unidade, bem como promover o desenvolvimento e a retenção de novos talentos;• Conduzir novos projetos corporativos projetos relacionados a gestão de clima da unidade;• Manter atualizado e analisar os indicadores de RH O que você precisa ter:Ensino su...
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Descrição: Analista de RH (Consultoria) São Paulo #VemSerOC O que você irá fazer: Gerenciar e executar endomarketing, admissões, desligamentos e suporte aos gestores, garantindo a conformidade com as diretrizes corporativas
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acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas
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Descrição: Responsável por Implementar, monitorar e medir o resultados das ações direcionadas pela área corporativa Participar das reuniões operacionais e propor projetos de RH que possam cooperar para os resultados da Outros requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, administração, gestão de RH ou
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: Principais Responsabilidades:Prover, analisar e executar ações para os Supervisores e Gerentes de RH Atuar de forma direta na implantação de sistema e modelos de gestão da área de RH. Indicadores da área (KPI`s).Suportar e executar as ações destinadas pelos Gerentes e Supervisores de RH PDI) da unidade e das áreas: Agrícola, Indústria e funções.Executar ...
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treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores das Unidades.Gestão de plataforma de educação corporativa.Desenvolvimento de
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Descrição: Analista de Operações (Benefícios)Você é uma pessoa dinâmica, organizada e com excelente habilidade Sobre a XIPPNa XIPP, desenvolvemos soluções inovadoras para a gestão de benefícios de saúde corporativa cliente.• Realizar movimentações cadastrais dos benefícios, atendendo tanto aos funcionários quanto ao RH benefícios seguráveis.• Conhecimento ...
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personalizadas através da análise dos dados levantados;• Acompanhar a realização dos projetos de Educação Corporativa zelando pela qualidade, benefício e custos;• Apoiar como referência técnica e comportamental em Educação Corporativa os colaboradores de nível júnior, assistentes de RH e estagiários;• Monitorar as necessidades de atualização e afins);• Nec...
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prints de tela que guiem situações sobre como manusear o sistema.Assegurar o cumprimento das metas corporativas estabelecidos.Atender as priorizações solicitadas pelo gestor direto.Outros requisitos: Sistema TOTVS RM, Módulos de RH Folha de pagamento, ponto eletrônico,Portal RH e Workflow.
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desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.Estamos contratando 📣Analista média de 10 a 15 vagas / mês. ex: vagas de usinas (técnico de operação, técnico de manutenção) e vagas corporativas Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas
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Requisitos:Atuação anterior em áreas de Sustentabilidade, RH, Marketing de grandes empresas ou consultorias implementar ações que integram práticas sustentáveis de média complexidade, em linha com a estratégia corporativa empresas e do órgão regulador para antecipar movimentos no mercado.As ações implementadas por este analista devem ter impacto positivo n...
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Descrição: Coletar informações detalhadas sobre os processos de RH atuais, dados e configurações de sistema dentro das operações brasileiras, em colaboração com a equipe corporativa;Trabalhar em conjunto com equipes locais de RH e TI para identificar e documentar requisitos que guiarão a estratégia de implementação AvançadoOutros requisitos: Formação super...