36 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em belem em brasilia
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Descrição: Responsável no suporte comercial e estratégico do Gerente de Relacionamento, com atuação no
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Descrição: Prover suporte estratégico e operacional ao Gerente de Relacionamento Institucional, garantindo todo o Brasil, acompanhando e tabulando os dados para calcular o índice de conversão mensal.• Apoiar o Gerente desempenho.Requisitos para a função: Flexibilidade Organização Comunicação e escrita Negociação Bom relacionamento
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.• Apoiar na organização e controle de processos administrativos relacionados à área.Pessoas com Deficiência por nossos canais oficiais.Outros requisitos: Formação Superior Completa em Análise de Dados ou áreas relacionadas
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um(a) Assistente Administrativo para integrar nossa equipe nos Amigos do Bem, na área de Captação e Relacionamento Desafios da Posição:Assessorar a equipe de Captação e Relacionamento, oferecendo suporte em atividades
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de chamados).Outros requisitos: Ensino médio completo;Conhecimento em informática;Boa comunicação e relacionamento
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Assistente Administrativo
AMIGOS DO BEM INSTITUIÇÃO NACIONAL CONTRA A FOME E A MISÉRIAAuxiliar/OperacionalSuas principais entregas incluem responsabilidade, atenção (pois são muitos detalhes), bom relacionamento
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atualização de informações no sistema.Requisitos- Experiência na área administrativa;- Facilidade no relacionamento
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gerência e diretoria.Direcionar e-mails e demandas para as áreas apropriadas.Abrir e acompanhar chamados relacionados
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Relacionar-se com associados e parceiros por e-mail, telefone e presencialmente;2. projetos, processos gerenciais e Gestão de negócios.2 Desejáveis:Boa comunicação, verbal e escrita - relacionamento
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documentos da área de RH,Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas
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Descrição: Posição: Gerente de ContasQnt de Vagas: 1Localidade: São Paulo e regiãoModelo: Presencial/ HíbridoComo um Gerente de Contas a pessoa será responsável pelo gerenciamento e desenvolvimento de contas clientes;Promover ações e eventos de marketing para os principais stekaholders;Fazer visitas periódicas de relacionamento
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diretrizes de Compras Globais; Processos de contratos de Marketing e Eventos – assinaturas e processos relacionados
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Descrição: A análise de documentação trabalhista envolve a revisão detalhada dos documentos relacionados
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Descrição: ✔ Gestão da carteira de clientes existentes, garantindo relacionamento próximo, reuniões constantes
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administrativas da Presidência e à ONG.Outros requisitos: ComprometimentoEspírito de EquipeHumildade Relacionamento
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alteração de dados pessoais);Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, rescisão e outros);Relacionar-se
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textos, relatórios, ofícios, convites e declarações.Manter atualizados os dados de cadastro e manter o relacionamento
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demissão, folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, encargos, declarações obrigatórias e suporte relacionado
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suprimentos internos.Requisitos:Ensino Médio completo ou cursando;Participação em cursos/treinamentos relacionados
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Descrição: O Gerente de Operação e Manutenção é fundamental para garantir o funcionamento eficiente e orçamento de Operação e manutenção das plantas industrias;Monitorar despesas e otimizar recursos;Gerenciar relacionamentos
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pela equipe de gestão (diretoria, superintendências e gerência);Fornecer ferramentas automatizadas relacionadas com áreas parcerias para entendimento, discussão e alinhamento de questões técnicas e operacionais relacionadas ponto focal no suporte nas ações financeiras da diretoria (metas, apuração de resultados e impactos relacionados
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Assistente Administrativo - Medicina do Trabalho | Afastamento Previdenciário
ConfidencialAuxiliar/OperacionalConhecimento básico sobre as normativas da medicina ocupacional e previdenciárias e legislações relacionadas
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Organização de Eventos:o Auxiliar no planejamento e organização de eventos e treinamentos relacionados
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Física;Excel avançado e programação em BI;Outros requisitos: Soft Skills:Resiliente, paciente, bom relacionamento
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Descrição: Objetivo do Cargo:Suporte na execução de atividades delegadas relacionadas à área de logística
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mediante contatos com fornecedores, realizando cotações, e outros procedimentos necessários;Estreitar o relacionamento
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Habilidades analíticas e de resolução de problemas;Habilidades de negociação;Comunicação eficaz;Bom relacionamento
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diretrizes corporativas.Colaborar com a área de transporte, apoiando a gestão e a execução de estratégias relacionadas
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disponibilidade de horário, conhecimento na área de logística, gosta de se comunicar e estabelecer relacionamentos
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que atendam as normas corporativas e a legislação vigente;• Executar todas as operações logísticas relacionadas
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implantação do sistema SAP (módulo de folha) Nesta função, você gerenciará uma parte importante do relacionamento com o cliente: tudo relacionado aos serviços de integração, a funcionalidade geral da solução de conectividade Essa função é para indivíduos que gostam de construir relacionamentos com clientes usando seu conhecimento definidos; Trabalhar com c...
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.• Participar de reuniões com Gerentes e Diretores, garantindo alinhamento de objetivos e metas organizacionais analíticas e habilidades de negociação para superar desafios.Requisitos:• Formação superior em áreas relacionadas
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o volume de vendas e fidelização de clientes;Criar, monitorar e reportar indicadores de performance relacionados resultados;Criar apresentações executivas em PowerPoint para reportar os resultados e estratégias aos gerentes
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.• Fechar vendas construindo relacionamento com clientes novos e existentes, além de abordar objeções vendas e leads utilizando software de CRM.• Fornecer relatórios de vendas regulares e atualizações ao gerente
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atividades fiscais e tributárias da empresa, garantindo o correto registro e processamento das informações relacionadas garantindo conformidade com as normas vigentes;• Atender solicitações de analistas, coordenadores e gerentes
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pessoas formadoras de opinião dos principais clientes de maneira a conquistar a confiança e fortalecer relacionamento etapas do processo de vendas;• Manter regularidade de visitas nos principais clientes (seja sozinho, com gerente e/ou diretor e presidente conforme a relevância) mantendo um relacionamento saudável e de confiança, pós-venda em ação;• Elabor...