54 vagas de emprego para brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em piracicaba
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e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Pré requisitos: • Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins;• Conhecimento em legislação trabalhista;• Inglês em nível
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Descrição: • Legislação Trabalhista e Sindical: Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, atuar em negociações sindicais e gerenciar situações relacionadas a compliance e auditorias.• Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão de encargos trabalhistas.• Recrutamento e Seleção: Liderar processos de re...
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Descrição: Responsible for managing all Human Resources;Establish the strategy to set up the company
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Será responsável pelas rotinas de Recursos Humanos operacionais, otimizando a rotina.Buscamos um profissional com formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. anterior em Centro de Serviços Compartilhados será um diferencial.Atuação na área de
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Descrição: Experiência em rotinas administrativas. Noções de marketing digital e ferramentas de análise de dados. Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Conhecimento em photoshop será um diferencial.Ensino superior completo ou em curso em Administração, Marketing ou áreas afins.Atividades a desempenhar: Abertura de requisições de compra e acompanhamento dos processos. Cadastro de n...
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O profissional será responsável por executar serviços referentes à Gerência de Recursos Humanos, admitindo
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.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em gestão de recursos humanos, administração e -Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;Atividades:-
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
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-Apoiar na definição de metas e planos estratégicos relacionados ao capital humano, considerando o cenário
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-Apoiar na definição de metas e planos estratégicos relacionados ao capital humano, considerando o cenário
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Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios;Apoiar os demais Gerentes externos.Requisitos...
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feedbacks positivos e negativos;Compilação de dados.Atividades administrativas voltadas ao setor de Recursos horas de estágio);Familiaridade com o pacote Office;Interesse em conhecer os subsistemas da área de recursos humanos.
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Descrição: Buscamos um profissional que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando na área de RH e com os sistemas: SAP / TOTVs, será um diferencial.Cursos técnicos em Administração e Recursos Humanos, será um diferencial.Outros requisitos: Competências: Boa comunicação;Facilidade em aprender
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quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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Administrativo JR terá papel essencial na organização, atuando no suporte às rotinas administrativas e de recursos humanos.
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otimizar processos e reduzir paradas.Colaborar com outros departamentos, como produção, segurança e recursos humanos, para garantir a integração das atividades de manutenção com as operações da empresa.Outros
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regras, campanhas e datas importantes no quadro de aviso.Outros requisitos: Cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlacionadas.
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
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Descrição: O Grupo Seres, com 60 anos de atuação é uma das principais consultorias de Recursos Humanos
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.
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Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade para atuar em uma empresa inovadora ;Requisitos:Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de Recursos Humanos;Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;Pacote Office e SAP (desejável);Habilidade
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relatórios e informações utilizadas no comitê de horas extra;Contribuir com documentação da área de recursos humanos para auditorias e ceritificações de norma;Controlar arquivos de pontos, garantindo conforme de hora extra intrajornada e ausência de marcação#LI-SC1Outros requisitos: Cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;...
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obrigações trabalhistas e previdenciárias.Formação superior cursando ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.Vaga também destinadas à PCD.Outros requisitos: Desejável
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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conformidade com normas regulatórias e diretrizes institucionais.Liderar equipes multidisciplinares e otimizar recursos humanos, financeiros e materiais.Representar a instituição junto a stakeholders e parceiros estratégicos.Requisitos
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v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para se juntar à nossa equipe!
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análise de documentação trabalhista envolve a revisão detalhada dos documentos relacionados à área de recursos humanos e legislação trabalhista.
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assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte a gestores, colaboradores e à área de Recursos Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência consolidada em gestão de Departamento Pessoal, com abrangência
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solicitação de uniforme;Entregar uniformes no Treinamento Introdutório, conforme calendário do setor de Recursos Humanos;Receber e conferir um a um junto ao fornecedor os uniformes adquiridos, separar e organizar
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eficiência nos processos internos.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:• Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.• Necessário conhecimento no sistema de folha de pagamento
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. .● fornecer relatórios regulares de vendas e atualizações ao gerente de vendas.● Analisar métricas de
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necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos informações de Gestão de Pessoas, mediante acompanhamento de prazos, interface com o Departamento Pessoal e Recursos Humanos e retorno de demandas administrativas de pessoal aos colaboradores da área. • Auxiliar na execução
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necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos informações de Gestão de Pessoas, mediante acompanhamento de prazos, interface com o Departamento Pessoal e Recursos Humanos e retorno de demandas administrativas de pessoal aos colaboradores da área.Buscamos alguém que
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LI-SC1Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI).Experiência em DHO.Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.Pacote office intermediário.Disponibilidade de horárioDisponibilidade
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Superior cursando ou curso concluído em Gestão de recursos humanos ou Psicologia;Experiência mínima em recrutamento e seleção;Conhecimentos: entrevista por competências