pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento de desligamento (Geração de informações gerenciais);Suporte ao departamento pessoal na gestão de benefícios ;Apoio em todas as rotinas de departamento pessoal;Desenvolvimento pessoal e corporativo (Alinhad...
Descrição: Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento de Administração de Pessoal, cumprindo
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe!
atividades relacionadas a área financeira.Na área administrativa, irá cuidar da organização arquivos, departamento pessoal entre outras.Outros requisitos: Experiência nas rotinas administrativa e financeira.Ensino Superior
Descrição: Descrição da vaga.Conhecimento em departamento pessoal com processo de admissão, férias e rescisão.Relatórios da área de Departamento Pessoal.Conhecimento do excel (básico/intermediário)Conhecimento
Formação superior completa em Administração, Gestão de Rh ou áreas correlatas;• Experiência prévia em Departamento Pessoal;• Conhecimento em legislação trabalhista;• Habilidade em cálculos trabalhistas;• Conhecimento
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
Descrição: ATIVIDADES:• Atualizar e conferir afastamentos, descontos, admissões, férias, rescisões, alterações salariais, pensões e demais dados pertinentes a folha de pagamento.• Gerar e enviar relatórios financeiros, guias (FGTS, INSS, DARF, Sindicato) e eventos ao E-Social.• Garantir conformidade com exigências legais e sindicais.Outros requisitos: REQUISITOS:Ensino Superior Completo (Adm...
na massa e não escolhe trabalho;• Valoriza a INCLUSÃO e DIVERSIDADE;• Tem experiência anterior com Departamento pessoal RH• Conhecimento no Pacote Office;• Possui ensino superior em curso ou completo em áreas relacionadas
Assistente de Recursos Humanos Auxiliará na folha de pagamento, apontamento de ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal.
Descrição: Estamos em busca de um (a) Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios Comunicação: Aptidão para se comunicar de forma clara com colaboradores, pares, superiores e outros departamentos
Remuneração & Benefícios, Serviço de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, trabalho;Experiência como generalista de RH e conhecimento nos subprocessos: Remuneração e Benefícios, Departamento de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Projetos Corporativos
requisitos: Requisitos:- Graduação completa;- Imprescindível conhecimento em Excel;- Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal relacionadas a ponto eletrônico;- Conhecimento sobre a legislação trabalhista que envolve jornada
acessórias (DCTF-Web, eSocial);- Experiência em processos de fechamento de folha de pagamento e processos do departamento pessoal; - Conhecimento prático sobre eSocial e DCTFWeb; -Conhecimento de cálculos de encargos trabalhistas
Descrição: Responsabilidades:- Envio de telegramas e contrato de trabalho;- Envio de malote e sedex;- Arquivo de documentos, advertências;- Enviar holerite e ponto quando solicitado pelo colaborador, gerente, regulatório ou jurídico.- Abrir e direcionar aos responsáveis documentação recebida por malote;- Digitalização de contratos e documentos no site da ACCESS;- Deixar em dia e organizado plan...
RH.Requisitos:Superior Cursando Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência em Departamento Pessoal;Conhecimento básico em legislação trabalhista;Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
Descrição: Acompanhar as marcações de ponto do colaborador diariamente, tais como horas trabalhadas, escala, horas extras, faltas, banco de horas, calendário de feriados, entre outras situações.Emissões de relatórios de cartão de pontos, banco de horas, entre outros.Outros requisitos: Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Ciências Cont...
Descrição: Auxiliar no acompanhamento e envio dos relatórios de controle de mão de obra;Auxiliar na solicitação e conferência dos documentos mensais dos colaboradores;Auxiliar no cadastramento dos colaboradores terceiros;Auxiliar na solicitação de refeições;Realizar o fechamento mensal das refeições;Auxiliar no cadastramento de cartões de acesso, controle e atualização do sistema da catraca;Faz...
cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadasConhecimento em Informática, rotinas de pessoal
Descrição: Alimentar e analisar os dados para fechamento da folha de pagamento; Conferir a folha de pagamento para emissão de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões; Registros precisos das rescisões e assegurando que todos os prazos legais sejam cumpridos.FériasOrganizar dossiê de documentos e demais processos pertinentes a função.Outros requisitos...
Descrição: Operar, supervisionar e controlar o departamento da Recepção, incluindo os setores de Portaria social e Telefonia.Distribui as responsabilidades de seu pessoal, elabora escalas de trabalho, férias de seu pessoal conforme as necessidades de operação. Coordenar a operação adequadamente do departamento e a interface com demais áreas do...
Descrição: - ATENDER AS DÚVIDAS DOS COLABORADORES EM TODOS OS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL- RETORNAR
Descrição: Estamos com oportunidade na área de Controladoria Trabalhista (Departamento Pessoal): Necessário trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiência em Departamento Pessoal.
demais áreas da empresa como Consultoria Interna, Centro de Serviços Compartilhas, Melhoria Contínua, Departamento Pessoal, Atração e Seleção, Sustentabilidades, Práticas Assistenciais, Processos de Centro Diagnóstico
Descrição: Experiência em folha de pagamento, controle de ponto e administração de benefícios.Conhecimento de pacote office.Ensino superior completo ou cursando.Atividades a serem desempenhadas: Controle de ponto, lançamento de informações para a folha de pagamento, cadastro de admissões, acompanhamento de rescisão, compra de benefícios, cadastro de terceiros, lançamentos para contabilidade per...
Descrição: Atividades:Dar suporte nos processos de benefícios da empresa;Fazer lançamentos e rateios das compras de benefícios;Providenciar a entrega dos benefícios para novos colaboradores;Apoiar nos processos de controle de jornada conforme os procedimentos da área;Atualizar os indicadores da área e propor melhorias sempre que necessário;Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores e benef...
Descrição: Apoiar o time de Recursos HumanosConduzir processos de admissão e demissãoControlar a jornada de trabalho dos motoristasSer preposto em audiências trabalhistasLevantar todas as informações para fechamento da folha de pagamentoEsclarecer dúvidas referentes aos processos do Depto. PessoalReceber e atender os colaboradores da empresaOutros requisitos: Ensino Superior cursando ou concluí...
Descrição: ATENDER AS DÚVIDAS DOS COLABORADORES EM TODOS OS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL;RETORNAR
, entre outras;- Experiência prévia em funções de governança, riscos e compliance;- Conhecimento em departamento pessoal e trabalhista;Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se
Descrição: - Auxiliar no atendimento dos funcionários do Turno noturno.- Tirar dúvidas dos funcionários sobre questões salariais, benefícios e assuntos sindicais.- Ajudar na administração de benefícios;Outros requisitos: - Cursando superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.- Disponibilidade para trabalhar em horário noturno 23:00 as 05:00, ou flexibilidade...
uso eficiente e a disponibilidade conforme o plano doprojeto;Cooperar com outras equipes de projeto e departamentos Odontológica – 100% para todosVale TransporteCrédito Mensal no Cartão de Crédito – 1.000,00 (na carteira pessoal
Descrição: • Cálculo de folha de pagamento;• Férias;• Ponto eletrônico - Conhecimento em software de ponto• Processo admissional e demissional;• Rescisão (Conferir cálculos);• Conhecimentos nos processos de saúde ocupacional (lançamentos de atestados, agendamento de exames admissionais, periódicos, alterações de função e demissionais)• Conhecimento em nomenclaturas de cargos e salários (CBO’s);...
publicações legais, comunicando as alterações e identificando os processos impactados;Fornecer orientação aos departamentos Conforme atingimento de metas e resultados)Programa “Conte com a gente” - Programa de orientação e apoio pessoal
Descrição: Responsabilidades e atribuições:Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento
Atividades:Auxiliar nos processos de folha de pagamento e benefícios;Assegurar o bom funcionamento do departamento de pessoal fazendo a interface de apoio aos colaboradores;Recebimento de correspondências assim como plataformas operacionais;Elaboração, preenchimento mensal de planilhas de controle interno;Auxílio no departamento
- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Generalista;- Conhecimento em RH e Depto Pessoal
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (Departamento Pessoal) para se juntar à nossa equipe Responsabilidades:- Experiência em todas as rotinas de Administração de Pessoal (admissão, férias, rescisão pagamento, encargos sociais, eSocial);- Elaborar e atualizar relatórios gerenciais de indicadores de pessoal questões relacionadas a le...
Descrição: Quer fazer parte do nosso time de Administração de Pessoal? Estamos com oportunidades para Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em Divinópolis–MG.Para esta
movimentação de equipamentos até a chegada dos mesmos aos clientes para definição adequada da mobilização de pessoal com a área de Segurança e Medicina do Trabalho (atualização adequada dos documentos), e com a área de Departamento Pessoal (controlar folhas de ponto e benefícios da equipe).Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Desejável
curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento performance das atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento Pessoal da Seres.