trabalhista.Requisitos:Experiência anterior em Departamento Pessoal;Ensino Superior completo em Gestão de RH
rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários;• Alimentar subsistemas de RH VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
Se você tem experiência comercial no setor de RH, é dinâmico, estratégico e busca novos desafios, venha
* Auxilia na coordenação da brigada de cozinha:Definir perfil de pessoal em conjunto com o RH da respeitando os valores e competências, participar da seleção de pessoas para a cozinha, auxiliar o RH controlar cumprimento de horário, intermediar informações entre equipe e superiores/clientes, auxiliar o RH capacitar as pessoas de acordo com o cardápio escol...
• Vivência na gestão de benefícios não seguráveis e em rotinas administrativas de RH;• Conhecimento em
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
justo e transparente.Requisitos:Experiência comprovada em recrutamento e seleção em consultorias de RH
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
para desenvolver as habilidades de dados IA em todos os níveis as organização em conjunto do time de RH
Descrição: O Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento é responsável por estruturar, organizar e
Em conjunto com as agências criar press kit para datas especiais;• Alinhamento com o departamento de RH
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nas áreas de Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência em algum dos subsistemas de RH resolução de conflitos;Capacidade de planejamento com olhar estratégico;Conhecimento dos subsistemas de RH
Psicologia, Tecnólogo em RH ou correlatas; Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas
em curso ou completo.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Análise do laudo;• Entrevista com RH
às etapas de contratação;• Auxiliar na gestão de folha de pagamento, benefícios e outras demandas de RH
vivência em Saúde Pública.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial, É parceira de uma indústria
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conjunto):Prova presencial;Entrevista com Recrutamento e Seleção;Entrevista com Coordenação e Gerência de RH
capacitação, projetos internos e mentorias com líderes;• Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH
semanais Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação: Graduação em Administração ou Gestão em RH
processos de testes de controles internos em processos de negócios da empresa, tais como: Compras, RH
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VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
restrições.Desejável/Diferencial:Experiência com pronto atendimento;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH
vivência em Saúde Pública.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
imediato.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:• Triagem dos currículos;• Prova objetiva;• Dinâmica de grupo RH
VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
vivência em Saúde Pública.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
Dinâmica em grupo e entrevista com RH;4. Entrevista com gestor;5. Proposta;6. Admissão.
VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
Produzir e enviar comunicação interna via e-mail para os setores da Unidade, exceto comunicados de RH
.• Interação com áreas internas: Atuar em conjunto com as equipes de operações, RH e tecnologia para
VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
processo seletivo (sujeito a alteração): Inscrição; Testes online; Dinâmica em grupo e entrevista com RH
Categoria.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Entrevista/Dinâmica de Grupo RH