34 vagas de emprego para brasilia em brasilia em santos em brasilia em santos em brasilia em santos em santos em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em santos em santos em brasilia em santos em santos em brasilia em brasilia em santos em brasilia

Descrição: Analista de RH – foco em folha de pagamentoATRIBUIÇÕESDomínio do processo de folha de pagamento férias;Conhecimento nas práticas de gestão de benefícios;Suporte nas operações e fluxos de trabalho de recursos humanos.REQUISITOSEnsino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas correlacionadas

pessoa com ou sem deficiênciaOutros requisitos: Necessário ser estudante ou ter concluído os cursos de Recursos Humanos, ou Psicologia.Ter experiência com Recrutamento e seleção.

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para

Descrição: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco na cultura, no desenvolvimento humano e no crescimento sustentável.Projetar e implementar organização.Foco em engajar colaboradores por meio de trilhas de carreira e programas.Estruturar a área de Recursos

Descrição: Estamos buscando um Analista de DHO para atuar em nosso cliente no time de Recursos Humanos por apoiar o desenvolvimento e a implementação de iniciativas estratégicas relacionadas ao capital humano O foco do trabalho será criar um ambiente propício ao crescimento e desenvolvimento de colaboradores, taxas de engajamento, satisfação e...

Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. recrutamento e seleção.Outros requisitos: • Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.• Experiência prévia em recrutamento e seleção.• Conhecimento em técnicas atenção aos detalhes.• Proatividade e ...

.— Apoio a Treinamentos: Auxiliar na coordenação de treinamentos internos e externos, focando no desenvolvimento Calendário de Engajamento: Contribuir na elaboração do calendário anual de engajamento, organizando recursos

habilidade analítica, para reportar informações voltadas à People Analytics / indicadores das áreas de Recursos geração e análise de dados, criação e monitoramento de dashboards e indicadores relacionados à área de Recursos Humanos;• Vivência na apresentação de relatórios e suporte à gestores e executivos, para tomada de decisões com processos complexos e ...

Descrição: Vivência na área de Administração de Recursos Humanos com rotinas de admissão, cadastro, conferência cumprimento de prazos e gestão de contratos de estagiários.Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Atividades a desempenhar: Realizar conferência de documentos e cadastro

Atuação: 100% PresencialO QUE VOCÊ IRÁ FAZER:• Atendimentos a incidentes e solicitações de usuários de recursos Conhecimentos: Sistemas operacionais Microsoft, Pacote Office Intermediário/avançado, Redes e Servidores (foco

participantes diversos desafios em várias áreas da Engenharia e da Gestão Administrativa, Financeira e Recursos Humanos. , nos cursos: Engenharia (diversas);Economia;Administração;Ciências Contábeis;Psicologia;Gestão de Recursos Humanos;Outros cursos afins. iniciar sua carreira numa empresa sólida, que prevê um Programa de Desenvolvimento de ...

garantia da infraestrutura adequada- Excelente comunicação, dinamismo, atenção aos detalhes, proatividade, foco habilidades de redação e interpretação de texto.Outros requisitos: - Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas- Conhecimento em Plataforma LMS- Excelente capacidade relacionamento interpessoa...

Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano Necessário ter foco em resultados e visão de negócios.

Descrição: Inovação e Desafios são o nosso foco! A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser O que vigor espera:Superior completo em Administração de Empresas, Direito, Recursos Humanos ou áreas

alinhadas aos objetivos definidos, monitorando o progresso da execução;Garantir a melhor alocação dos recursos humanos e financeiro, necessários para a conclusão dos trabalhos, focado na gestão de custos variáveis

.• Responsável pela roteirização e alocação de recursos para garantir que a operação possa atender o processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho dos colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais.• Desenvolver e capacitar saúde e bem-estar das colaboradoras, colabora...

processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Desenvolver os colaboradores orientação nutricional, orientação para atividades físicas, entre outros.Promovemos uma cultura inclusiva, focada