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Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas na gestão de fornecedores/parceiros externos;• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas.Outros requisitos: Graduação cursando/completa em Gestão de RH Psicologia ou Adm;Conhecimento nas ferrame...
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Descrição: Requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Experiência em indústria;Vivencia nos subsistemas de RH, com destaque em R&S;Conhecimento em ferramentas de RH e
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sustentar decisões executivas;• Confecção e apresentação do book de indicadores de todos os subsistemas de RH / Gestão de Pessoas;• Controle orçamentário, análise e projeção das despesas da RH (Real x orçado);•
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Descrição: Responsabilidades:- Parametrizar as políticas de crédito no motor de crédito (Fico), garantindo o controle da inadimplência;- Coletar requisitos funcionais das políticas de crédito através de interações com equipes da América Latina, traduzindo essas políticas em regras de decisão no sistema;- Liderar iniciativas de melhoria dos processos de crédito, trabalhando em conjunto com as ár...
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Descrição: Buscamos para nosso cliente, profissional de comunicação em nível plenoAtividades:Executar e colaborar com o processo de comunicação da empresa com o público interno e externo, por meio de desenvolvimento de conteúdo para os diferentes canais, incluindo redes sociais, revisão e pesquisa de textos e imagens, além do acompanhamento de eventos;Elaborar comunicados internos e releases, p...
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manutenção de sistemas de backoffice (finanças, integração bancária, fiscal, contabilidade, ativos fixos e RH
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Descrição: Analista de Gestão de Contratos Pleno - TemporárioAtividades:• Atender a necessidade do requisitante tipos de contratos a serem geridos: de materiais, serviços e locação de imóveis de clínicas. • A(o) analista
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grande porte, comprometida com a inclusão e a valorização da diversidade.Reportando-se ao Gerente de RH ) e elaborar relatórios gerenciais para a alta liderança.Atuar como parceiro estratégico do time de RH
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Implementação de sistemas de RH, desenvolvimento e entre outros.
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das despesas;• Participação em projetos, reuniões e discussões que envolvam temas da Controladoria RH
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locais para eventos, pesquisa de custos.Outros requisitos: Ensino Superior em Administração / Gestão de RH
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referência técnica e comportamental em Educação Corporativa os colaboradores de nível júnior, assistentes de RH
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Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência
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12 (TOTVS);- Conhecimento extensivo MS Office, e prática em Excel;-Experiência prévia em práticas de RH