Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Ministrar treinamentos técnicos na equipe de vendas;Formar multiplicadores nas lojas, para estarem aptos a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvol...
organização, com forte capacidade de trabalhar com autogerenciamento;Disponibilidade para trabalhar em Brasília
Descrição: · Desenvolver conteúdos com criação e revisão de materiais didáticos, incluindo cursos online, apresentações, manuais e outros recursos educacionais;· Planejar e gerenciar projetos de design instrucional, garantindo que os objetivos de aprendizagem sejam alcançados dentro dos prazos estabelecidos;· Atuar em estreita colaboração com os colaboradores da Universidade Corporativa e áreas...
Descrição: Para essa posição será necessário:Lançamento da lista de presença dos treinamentos ministrados no sistema;Preenchimento de planilhas;Contatos com gestores;Apoio na organização dos eventos;Conferência dos prontuários dos novos colaboradores;Abertura de chamados;Cotação de materias;Lançamento de NF's em sistema eEtc...Outros requisitos: Ensino Médio Completo ou Superior CursandoVivênci...
Descrição: Principais atividades:Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento, férias, benefícios, admissões, rescisões e ponto eletrônico, assegurando os pagamentos nos prazos definidos.Realizar o acompanhamento dos programas de benefícios dos colaboradores, assegurando a compra, controle, distribuição e controle orçamentário.Manter funcionários informados sobre as orientações e informações advi...
Descrição: Supervisor de Remuneração e BenefíciosÁ área de remuneração e benefícios é responsável por definir e gerir a remuneração total dos colaboradores, incluindo salários e benefícios, e tem como principal missão garantir o equilíbrio interno e a competitivade externa a fim de atrair, reter e reconhecer talentos na organização.Principais atividades:Desenvolver e implementar políticas de re...
Descrição: Quer fazer parte do time responsável por Treinamento e Desenvolvimento da Hyundai?Você será responsável por apoiar a criação, implementação e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento, com foco na análise de dados e indicadores de desempenho (KPIs).As principais atividades são:• Implementar, sob orientação da Gestão, os Programas de Desenvolvimento conforme a padronizaç...
Descrição: Atividades: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro do ponto, cadastro e admissões no sistema. Realizar inclusão, manutenção e exclusão de benefícios. Auxiliar no controle de assinaturas de contratos e formulários. Realizar atividades referentes a frota de veículos da empresa. Manter os arquivos organizados e prestar atendimento e sup...
O Grupo Seres, com 60 anos de experiência, é uma das principais consultorias de Recursos Humanos do Brasil
trabalhos específicos de programação análise e controle do orçamento de pessoas de toda a empresa (a nível Brasil
o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil
com nosso time.Por isso, somos 10 vezes premiados como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
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