15 vagas de emprego para brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal
-
.• Indicadores e Análise de Dados: Realizar análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo melhorias.• Planejamento Estratégico: Contribuir na definição e execução de estratégias para a área de RH
-
Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Realizar a integração institucional do RH nas Integrações de novos colaboradores.12. Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar pedido de materiais de ...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
-
Descrição: Responsabilidades:- Receber valores provisionados, mídias associadas e PIs para inclusão na requisição;- Criar requisição no sistema Ariba e, após aprovação, realizar lançamento no SAP para gerar a folha;- Enviar números dos pedidos e folhas para os parceiros, garantindo que sejam incluídos na Nota Fiscal (NF);- Receber e verificar as NFs dos parceiros, conferindo informações como pe...
-
cadastros, pedidos de benefícios, exames admissionais;Organização de pastas e documentos da área de RH Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas a área de RH Conhecimento de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH
-
internos e contribuir para a otimização das atividades do setor.RESPONSABILIDADES:Gerenciar rotinas de RH
-
v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos integração de novos funcionários e treinamentos.Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH
-
referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH
-
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
-
estratégia conforme documento norteador;• Realizar esporadicamente atividades extras pertinentes ao cargo de gerente VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
-
Processo:Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (Microsoft Teams).Entrevista com RH
-
Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelos aplicativos - Microsoft Teams).Entrevista com RH
-
Auxiliar Técnico Administrativo II - Região Norte (Vagas por Prazo Determinado)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/Operacional.;• Acompanhar os controles de RH e o envio mensal em instrumentos padronizados da ASF.CONDIÇÕES DA VAGA
-
qualidade.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGarantir que novos clientes integrem a solução SAP de folha com seu legado de RH definidos; Trabalhar com clientes e equipes internas em solicitações de mudança Atuar em parceria com o gerente