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Descrição: Principais atividades:Gerir o departamento e equipe de Pessoas, Facilities, Saúde e Segurança do Trabalho;Contribuir com as iniciativas de Desenvolvimento de Pessoas e Cultura: Plano de Desenvolvimento de Líderes, Plano de Desenvolvimento Individual, Plano de Sucessão, Plano de Carreira, Movimentações, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Agenda de Diversidade;Acompanhar e ge...
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Descrição: Conduzir recrutamento e seleção de grande volume, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação; desenvolver e executar estratégias de recrutamento & seleção utilizando uma variedade de canais, como plataformas online, redes sociais, indicações, entre outros.Quando necessário, auxiliar em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal.Requisitos e qu...
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Descrição: Principais responsabilidades: • Realizar a gestão e execução de pagamentos, garantindo prazos e conformidade com as políticas da empresa. • Controlar e analisar custos, fornecendo dados estratégicos para otimização de despesas. • Elaborar relatórios financeiros e administrativos para suporte à tomada de decisão. • Manter interface com os demais departamentos da empresa, garantindo al...
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Descrição: Analista de Departamento Pessoal SêniorSobre a Colortel:Fundada em 1973, a Colortel é líder no Brasil
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Descrição: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro do ponto, cadastro e admissões no sistema. Realizar inclusão, manutenção e exclusão de benefícios. Auxiliar no controle de assinaturas de contratos e formulários. Realizar atividades referentes a frota de veículos da empresa. Manter os arquivos organizados e prestar atendimento e suporte aos col...