espírito de dono e trabalhar com excelência.O dia a dia...Auxiliar nos processos administrativos de Recursos Humanos;Preenchimento de planilhas de controles, abertura solicitações por sistemas;Atendimento ao público
Principais Atividades: Atuação nas rotinas de R&S de vagas operacionais e programas de porta de entrada (Jovem Aprendiz e Estágio), sendo responsável por todo alinhamento de perfil com o requisitante, triagem dos
Descrição: Exercer as atividades na área industrial, auxiliando nas seguintes atividades:Auxiliar em todas as etapas do processo de produção, garantindo a qualidade e eficiência;Realizar tarefas de apoio, como carregar e descarregar materiais, organizar o local de trabalho e abastecer máquinas;Observar e aprender as diversas atividades desenvolvidas na fábrica, buscando assimilar conhecimento e...
processos seletivos operacionais e administrativos e todo o process de admissão (CLT, Estagiário e Jovem Aprendiz);Realizar controle de afastamentos (Acidente de Trabalho, Auxílio Doença, Licença Maternidade
Realização de processo seletivo com candidatos para o programa jovem aprendiz, aplicação de Profiler e reprovados.Outros requisitos: Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, a partir do 6° período.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Experiência
interagir com ONGs, escolas e a rede socioassistencial.Conduzir processos seletivos para o programa Jovem Aprendiz, incluindo aplicação de Profiler e elaboração de pareceres.Acompanhar o processo seletivo junto de orientação profissional.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Cursos técnicos ou superiores em Recursos Humanos, Psicologia, Admin...
desenvolvimento, gestão de indicadores, elaboração, implementação e acompanhamento de programas de Jovem Aprendiz e Estágio, pesquisa de clima, pipeline de liderança, programa de diversidade, avaliação de trabalho positivo.Requisitos e qualificações:• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;•...