4 vagas de emprego para
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Descrição: Auxiliar a preparação das Folhas de Pagamento (Mensal, Férias, PLR, Bônus e Rescisão) e o pagamento dentro dos prazos, por meio da utilização do Sistema SAP, para garantir os critérios legais, CCT e diretrizes da empresa.Auxiliar o ajuste e marcações de ponto, conferindo as inconsistências, apoiar os supervisores, enviar relatório de acesso (Ronda), garantir o funcionamento dos relóg...
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Descrição: Responsabilidades:Gestão da Universidade Corporativa: Planejar, coordenar e acompanhar as atividades da Universidade Corporativa, incluindo a curadoria de conteúdos, estruturação de programas de capacitação e criação de trilhas de aprendizado customizadas.Executar o LNT (levantamento de necessidade de treinamento);Controlar o PAT (plano anual de treinamento);Execução de Treinamentos:...
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Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. As responsabilidades incluem gerenciamento de desempenho, acompanhamento de processos seletivos e Headcount, resolução de conflitos e desenvolvimento organizacional. Colabora ativamente com os gestores para promover uma cultura colaborativa. Analisar dad...
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Descrição: Executar as atividades relacionadas à folha de pagamento, em conformidade com a legislação Trabalhista vigente e Acordos Coletivos em todo o território nacional, visando o atendimento dos aspectos legais e diretrizes da empresaExecutar processos de lançamentos de Admissões, Ponto e Férias (controle, processamento e pagamentos)Garantir a correta parametrização dos respectivos processo...