7 vagas de emprego para
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Descrição: Responsabilidades da Posição: Visitar constantemente os clientes, executar rotas, sob regência de um cronograma/ calendário e plano de ações táticas dando a manutenção de atendimentos aos clientes das contas prestígio de sua responsabilidade. Executar as iniciativas direcionadas e com visibilidade nacional, desenvolvendo o planejamento e execução de campanhas de drinkability, com f...
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Descrição: Atividades a serem realizadas:Triagem de candidatos;Agendamentos de entrevistas técnicas;Suporte e acompanhamento em dinâmicas de grupo, testes e entrevistas psicológicas;Auxiliar nas demais demandas da área de recrutamento e seleção.Requisitos Obrigatórios:Estar matriculado em Psicologia, a partir do 4° período;Disponibilidade para realizar estágio no horário: 07:45 às 14:15h;#LI-TH1
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Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. As responsabilidades incluem gerenciamento de desempenho, acompanhamento de processos seletivos e Headcount, resolução de conflitos e desenvolvimento organizacional. Colabora ativamente com os gestores para promover uma cultura colaborativa. Analisar dad...
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Descrição: Buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão Pleno para se juntar à nossa equipe.A pessoa candidata deve ter experiência em recrutamento e seleção bem como conhecimento em programas de desenvolvimento humano e ciclo de gente.Conheça as principais responsabilidades dessa função:• Atuar como parceiro do negócio em estratégias e iniciativas de recursos humanos;• Realizar processos sel...
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Descrição: O que estamos buscando?Estamos buscando talentos que queiram se desenvolver e crescer constantemente aqui na Capri.O que você fará no seu dia a dia?Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade (briefing com o gestor, divulgação da vaga, captação, triagem, seleção, entrevistas, admissão e integração).Realizar entrevistas técnicas e compo...
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Descrição: Atividades:Acompanhar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de pessoas;Acompanhar a realização do treinamento de integração dos novos colaboradores;Auxiliar na programação dos treinamentos obrigatórios e comportamentais (logística, vencimento, convocação dos participantes, emissão da avaliação de curso e eficácia);Acompanhar o programa do menor aprendiz (seleção e aco...
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Descrição: Realizar levantamentos e análises para identificar as lacunas de conhecimento e habilidades da equipe de vendas, alinhando-as às estratégias de negócio da empresa através de acompanhamento de campo mensal e reuniões com a força de vendas;Elaborar e implementar programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias e ferramentas;Desenvolver materiais de treinamento ...