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Faixa salarial a combinar -
São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Consignado
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Horário flexível
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Esta vaga é aberta para Pessoas com Deficiência (PCD) e também não PCD.
Principais responsabilidades:
Gerenciar escritórios terceirizados, acompanhando prazos, qualidade técnica e resultados;
Atuar na gestão de procedimentos administrativos (autos de infração, inquéritos civis) e do contencioso trabalhista;
Desenvolver atuação consultiva e preventiva, com visão estratégica e foco no negócio;
Apoiar na análise e controle de provisionamento, indicadores (KPIs) e dados para suporte à tomada de decisão;
Realizar análises jurídicas com foco em controladoria, gestão de risco e uso de dados;
Utilizar e otimizar sistemas de gestão jurídica, preferencialmente Projuris;
Apoiar a estruturação de novos negócios, avaliando impactos trabalhistas e riscos jurídicos;
Representar a empresa perante associações e entidades do setor;
Monitorar e revisar provisões trabalhistas em conjunto com áreas internas;
Avaliar teses jurídicas e identificar oportunidades estratégicas;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a diretoria;
Interagir de forma próxima com clientes internos e parceiros externos.
Outros requisitos:
Requisitos:
Experiência sólida na área trabalhista (contencioso e consultivo);
Pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho;
Experiência com empresas de mão de obra intensiva (diferencial);
Conhecimento em controladoria jurídica, indicadores e análise de dados;
Vivência com sistemas de gestão jurídica (preferencialmente Projuris);
Disponibilidade para atuação presencial;
Disponibilidade para viagens.
Empresa
De Pessoas para Pessoas: nosso verdadeiro diferencial.
Vem pra Protege!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de história e excelência na prestação de serviços, que ofereça oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, valorizando o seu trabalho como parte fundamental do negócio? É assim que fazemos aqui no Grupo Protege!
Estamos empenhados em construir uma cultura ainda mais diversa, fundamentada no respeito, na colaboração, na promoção de relacionamentos de qualidade e na valorização das diferenças. Aqui, nossa prioridade são as pessoas, e oferecemos oportunidades a todos os profissionais, independentemente de sua origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Trabalhar aqui não é apenas ter um emprego, é participar da família Protege!
Atenção: A Protege alerta que não faz nenhum tipo de cobrança de valores para participação em processo seletivo.
Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados(LGPD) – Lei nº 13.709/18, com o objetivo de proteger e garantir o exercício dos direitos à privacidade, intimidade, liberdade e livre consentimento, a candidatura realizada registra o CONSENTIMENTO do Titular de Dados Pessoais (CANDIDATO), para que estes sejam tratados com a finalidade de recebimento de informações curriculares, avaliando-as e selecionando-as para eventual processo de seleção e recrutamento para admissão e ingresso como colaborador no quadro de empregados da PROTEGE, que manterá em seus bancos de dados os dados curriculares do Titular dos Dados (CANDIDATO) por 36 meses (3 anos). Após o período de 36 meses (3 anos) da candidatura, na hipótese de não contratação do Titular dos Dados Pessoais (CANDIDATO), ou na hipótese de revogação do presente termo de consentimento, a PROTEGE promoverá o término do tratamento dos dados pessoais objeto do presente consentimento, ressalvadas as hipóteses que deverá os manter em seus bancos de dados por obrigação legal ou regulatória