Consultor de Gestão de Mudanças

Estamos em busca de um Consultor de Gestão de Mudanças para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por ajudar organizações a implementar mudanças de forma eficaz, esta pode ser a oportunidade ideal para você.

Necessário experiência em implementação de projetos e iniciativas de Gestão de Mudanças, atuando em transformações organizacionais impulsionadas por tecnologia. Experiência em comunicação de mudanças, análise de stakeholders, avaliação de impacto e apoio à adoção de novos processos, sistemas e modelos operacionais.

Responsabilidades:

Participar das reuniões de projeto para levantamento das mudanças planejadas e impactos organizacionais.

Apoiar a execução das atividades de Gestão de Mudanças garantindo aderência e adoção das iniciativas.

Elaborar e acompanhar planos de comunicação, engajamento e treinamento.

Conduzir análises de stakeholders, avaliação de impactos e avaliação de prontidão para mudança.

Apoiar usuários e áreas de negócio durante implantações e transições de processos/sistemas.

Atuar em conjunto com equipes técnicas e de negócio para apoiar a resolução de impactos relacionados à mudança.

Auxiliar na criação de materiais de comunicação e treinamentos relacionados aos projetos.

Garantir acompanhamento das ações de mudança e reportar status das iniciativas.

Requisitos:

Experiência prévia em Gestão de Mudanças Organizacionais.

Conhecimento em metodologias e frameworks de Gestão de Mudanças como PROSCI, ADKAR, ACMP ou HCMBOK.

Vivência em projetos de tecnologia, transformação digital ou implantação de sistemas.

Conhecimento em comunicação organizacional e engajamento de stakeholders.

Experiência em avaliação de impactos, readiness assessment e planos de mudança.

Bons conhecimentos em Microsoft Office (PowerPoint e Excel).

Boa capacidade analítica e organização de prioridades.

Habilidade de comunicação oral e escrita.

Perfil colaborativo, com bom relacionamento interpessoal e visão de negócio.

Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.

Diferenciais:

Conhecimento em Design Thinking.

Experiência em projetos de transformação organizacional.

Vivência em consultorias ou ambientes corporativos de grande porte.

Conhecimento em modelos operacionais e gestão de processos.

Se você se identifica com o desafio e possui os requisitos necessários, clique no botão "Candidate-se" para se candidatar. Esperamos contar com o seu talento em nossa equipe!