Analista de R&S Jr (Terceiro)

Nosso cliente, uma renomada empresa de Segurança privada está em busca de um Analista Júnior de Recrutamento e Seleção (Terceiro) para atuação em Salvador–BA.

O Analista será responsável por dar suporte aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa, com foco em garantir que o cliente atraia os melhores talentos e atenda às necessidades de suas operações.

Principais responsabilidades:

Triagem de currículos: Analisar candidaturas recebidas e realizar a pré-seleção com base nos requisitos das vagas.

- Agendamento de entrevistas:Organizar entrevistas com candidatos, fornecendo informações claras sobre o processo seletivo e a vaga.

- Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.

- Aplicação de testes: Realizar testes e avaliações, quando necessário, para apoiar na escolha do candidato mais adequado.

Acompanhamento do processo seletivo: Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo um processo transparente e eficiente.

- Gestão de banco de talentos: Atualizar e manter o banco de currículos e o pipeline de candidatos em constante evolução.

- Relatórios e controle de indicadores: Acompanhar métricas de recrutamento e fornecer relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.

**Requisitos:**

- Ensino superior em Psicologia.

- Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, mesmo que em estágios ou posições júnior.

- Habilidade em comunicação, tanto verbal quanto escrita.

- Organização, pró-atividade e boa gestão de tempo.

- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de mídia social voltadas para a contratação.