Estagiário Recursos Humanos - Hrbp

Estamos em busca de um Estagiário HRBP para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Se você tem interesse em atuar na área de Business Partner, sendo o ponto focal do RH para o time de Merchandising e dando suporte tático ao Gerente HRBP nas áreas corporativas, comercial e supply, garantindo a implementação dos principais programas e iniciativas de RH nos negócios, essa vaga é para você!

CONTAMOS COM VOCÊ PARA:

• Apoiar o Gerente HRBP na implementação dos principais programas e iniciativas de RH nas áreas corporativas, comercial e supply.
• Orientar os gestores em rotinas de gestão de pessoas, esclarecendo dúvidas sobre políticas e processos de RH.
• Monitorar e analisar o headcount mensal, garantindo conformidade com o orçamento e as diretrizes organizacionais
• Acompanhar movimentações de pessoal (admissões, demissões, promoções) e reportar impactos ao negócio.
• Ser o ponto focal de RH para os líderes de Merchandising, garantindo alinhamento e suporte contínuo
• Acompanhar relatórios de banco de horas, assegurando o controle adequado de horas extras e questionando planos de ação
• Apoiar na construção de apresentações de temas de pessoas para as participações de RH nas reuniões de negócios
• Realizar, com os gestores, entrevista por competências para as posições de repositores, promotores líderes e líderes de merchandising

O QUE VOCÊ PRECISA PARA FAZER A DIFERENÇA:

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Possuir conhecimentos generalistas em RH será um diferencial;
• Possuir Excel e Power Point Intermediário

Se você se identifica com o perfil e a descrição da vaga, candidate-se agora mesmo!

Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Relacionamento: Habilidade para construir e manter relações positivas com líderes e equipes
• Capacidade de Análise e Senso Crítico: Análise de dados e situações para questionamentos fundamentados
• Organização: Gestão eficaz de prioridades e tarefas, com foco em resultados.
• Proatividade e Curiosidade: Iniciativa para resolver demandas e interesse em aprender e melhorar continuamente