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Faixa salarial a combinar
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Barro Alto
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Regime CLT
Descrição:
Segmento: Mineração.
Local: Barro Alto/GO.
📌 Principais Desafios da Função:
• Conduzir e gerir processos de Geotecnia, sendo responsável pela segurança das seguintes estruturas geotécnicas: taludes de minas escavadas; pilhas de estéril; hidrogeologia e estruturas permanentes, conforme as diretrizes técnicas e políticas de Níquel.
• Desenvolver estudos geotécnicos, sendo responsável técnico pelos reportes, relatórios anuais e gestão de contratos de terceiros.
- Tais como: influência do desmonte na estabilidade de taludes; descrição geotécnica de testemunho de sondagens; programação de ensaios geotécnicos; programação de sondagem geotécnica; programação de monitoramento geotécnico de taludes de mina; programação de instrumentação hidrogeológica; análise de estabilidade e monitoramento de taludes, e gestão de riscos geotécnicos.
• Foco em Gestão de Riscos, assegurando a aplicação das ferramentas e controles de segurança que envolvem o processo de produção.
• Foco em Gestão Financeira, visando mapear e garantir (curto a longo prazo) os recursos necessários para operação segura das estruturas.
📖 Principais Requisitos e Conhecimentos Técnicos:
• Graduação em Geologia, Engenharia Civil ou Engenharia de Minas.
• Imprescindível CREA ativo / Emissão ART.
• Pós-graduação ou especialização em Geotecnia.
• Vivência consolidada em Geotecnia, com atuação direta no segmento de Mineração.
• Conhecimentos técnicos: monitoramento de instrumentos (piezômetro, indicadores de nível da água); perfuração; terraplenagem; pesquisa geológica para geologia de mina, incluindo perfuração de diamante e circulação reversa.
• Conhecimento de softwares: modelagem e estimativa de recursos.
• Conhecimento em legislação: mineração; NR 22, NR 19, NR 16, R105 (normas regulatórias brasileiras).
• Inglês avançado (para reportes).
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário e Inglês - Nível Avançado
Empresa
A Reggiani Hunting é especializada na identificação, captação, avaliação e direcionamento de profissionais com as habilidades funcionais desejadas e com o perfil comportamental adequado para se adaptarem aos valores, ao ambiente de trabalho e aos comportamentos coletivos que compõem a organização da empresa cliente.