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Faixa salarial a combinar -
Belo Horizonte -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio creche
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
Descrição:
O Analista de Processos TI terá como principal responsabilidade identificar, mapear e modelar processos de negócios para facilitar sua automação, por meio do desenvolvimento e manutenção de sistemas de informação. Esse profissional terá um papel estratégico, atuando como ponto focal da Diretoria Financeira, com foco especial em Controladoria, Custos e Finanças. Ele também desempenhará um papel essencial como IT Business Partner, atuando como facilitador entre a TI e as áreas de negócios, promovendo alinhamento estratégico e tecnológico.
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado
Outros requisitos:
Requisitos desejáveis:
• Formação concluída em Engenharias (Produção, Controle Automação, Elétrica), Ciência da Computação ou áreas correlatas;
• Experiência em projetos e processos de TI no setor financeiro, como foco a suporte a sistemas de gestão de controladoria, custos e finanças;
• Conhecimento de SAP (CO/FI);
• Inglês intermediário/avançado será um diferencial.
Empresa
Sobre a vaga
Que tal trabalhar em uma empresa que valoriza pessoas, integridade, mobilização para os resultados e segurança das equipes?
Estamos à procura de talentos que desejem se juntar a nós nesta jornada. Veja essa oportunidade.
Sobre a Samarco
Empresa de capital fechado que atua no segmento de mineração, uma joint venture de propriedade da Vale e BHP. Com sede em Belo Horizonte (MG), temos unidades operacionais em Minas Gerais e no Espírito Santo. Nosso principal produto são as pelotas de minério de ferro, matéria-prima para a produção de aço pela indústria siderúrgica. Retomamos as operações de uma maneira diferente, com novas tecnologias e mais segurança, buscando gerar valor duradouro para o território onde atuamos.
Recado Importante
Na Samarco os Direitos Humanos e a Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares relevantes de gestão. Por isso, incentivamos que pessoas com deficiência, diferentes raças, identidades de gênero e orientações sexuais se candidatem às vagas.
Incentivamos a busca por melhores desempenhos respeitando a identidade de todas as pessoas, sem discriminações. Acreditamos que só assim será possível construir uma mineração diferente.