-
Faixa salarial a combinar
-
Ribeirão Preto
-
Regime CLT
-
Assistência odontológica
-
Auxílio academia
-
Desconto em produtos
-
Participação nos Lucros ou Resultados
-
Programa de remuneração variável
-
Programa de treinamentos
-
Vale-alimentação
-
Vale-transporte
Descrição:
As responsabilidades da função são:
- Realizar gestão de colaboradores, em alinhamento com o Gerente de Lojas, para definição das necessidades de produtividade a serem alcançadas;
- Participar, conduzir e/ou aplicar treinamentos de gestão de equipe, incluindo as certificações obrigatórias ao time.
- Garantir as escalas mensais conforme as curvas vendas/recebimentos;
Supervisionar a execução das tarefas que envolvem os processos do departamento, incluindo a rotina operacional monetária dos PDVs como sangrias, descontos e suprimentos;
- Assegurar o padrão de atendimento de acordo com a estratégia da empresa;
- Ser referência de processos e orientações gerais;
- Garantir o cumprimento de políticas e processos pelo time;
- Garantir os padrões comunicação visual e estrutura do crediário e caixa;
- Assegurar os resultados, com participação nos áudios semanais para tratativas e plano de ação;
- Garantir que os processos e resultados administrativos da loja sejam entregues;
- Assegurar a conservação do patrimônio filial.
Outros requisitos:
É muito importante que você tenha e/ou saiba:
Disponibilidade de horários para fechamento de loja, finais de semana e feriados;
Experiência com varejo, preferencialmente moda.