Gerente de Preço

Liderar, estruturar e desenvolver a equipe de preços. Aprimorar e estabelecer os processos de precificação.

Desenvolver e implementar estratégias de precificação alinhadas aos objetivos financeiros da empresa, às dinâmicas do mercado e às necessidades dos nossos clientes.

Garantir que a estratégia de precificação esteja em conformidade com as regulamentações governamentais e éticas da indústria farmacêutica.

Analisar o impacto econômico das estratégias de precificação, considerando o acesso dos pacientes aos medicamentos.

Avaliar constantemente as condições do mercado farmacêutico, incluindo a concorrência, as tendências de preços e as mudanças regulatórias. Utilizar ferramentas analíticas para coletar, organizar e interpretar dados relevantes para embasar decisões de precificação.

Suportar as análises de precificação para novos produtos, sugerindo estrategicamente a categoria de precificação, bem como na definição do documento informativo de preço (DIP) para o registro de preço junto à CMED.

Trabalhar em estreita colaboração com equipes de vendas, marketing, trade, demanda, desenvolvimento do negócio, assuntos regulatórios, financeiro, tributário, jurídico, pesquisa e desenvolvimento, e outros departamentos para garantir alinhamento nas estratégias de precificação.

Desenvolver modelos financeiros para simular cenários e prever o impacto de diferentes estratégias de precificação nos resultados da empresa.

Apoiar nas negociações com distribuidores, parceiros de saúde e outros stakeholders para garantir acordos mutuamente benéficos.

Buscar constantemente novas abordagens e tecnologias para aprimorar as práticas de precificação, mantendo-se atualizado sobre as melhores práticas do setor.

Liderar os processos internos de preço, bem como as obrigações legais externas: reajuste anual, relatório de comercialização, acompanhamento da legislação de preços, revistas de preços etc.

Graduação completa;

Conhecimento sobre regulação de preços do mercado farmacêutico – CMED (órgão regulador da ANVISA);

Ferramentas do office em nível avançado;

Vivência anterior em indústria farmacêutica;

Experiência anterior com liderança de times - gestão de pessoas.