Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes.

Um dia do Analista de Recrutamento e Seleção Pleno:

Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.

Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.

Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área recrutante e os pré-requisitos para a função.

Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.

Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão

Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman & Wakefield.

Acompanhar o processo de admissão, exame médico até a entrega da documentação e solicitação de crachás, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.

Apoiar o trabalho dos aprendizes e assistentes que atuam na área, esclarecendo dúvidas e os orientando, visando que os processos sejam feitos de forma correta.

Apoiar a gerência da área na atualização dos controles internos, verificando a conformidade dos dados lançados nos controle internos.

Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Fluente

O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?

Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência: Vivência em recrutamento e seleção para vagas Operacionais e cargos estratégicos.

Requisitos essenciais: Inglês avançado.

Diferenciais: Conhecimento em Pacote Office.

Habilidades Comportamentais: Proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, criatividade, inovação, aprendizado contínuo, organização, relacionamento interpessoal, adaptabilidade e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.