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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
Descrição:
SUMÁRIO DO CARGO
O Gerente SAP Jr. atua como elo entre as áreas usuárias, parceiros de sustentação AMS e equipe de suporte e sustentação IT. Ele tem como foco principal a continuidade da operação e sustentação dos sistemas SAP em seus módulos junto ao negócio.
Deve ser responsável por entender as necessidades do negócio e maximizar o uso das funcionalidades e módulos disponíveis nos ambientes SAP e sua continuidade.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Gerenciar as soluções SAP, liderando equipes na sustentação e execução de melhorias.
- Estabelecer e manter a colaboração e a integração entre as equipes de desenvolvimento e operações da estrutura de TI.
- Estabelecer e manter relacionamento próximo com as diversas áreas usuárias, atuando como ponto focal de TI para demandas de TI.
- Compreender os processos de negócios e os desafios específicos de cada área, traduzindo-os em requisitos para soluções de TI.
- Gerenciar as expectativas das áreas de negócio em relação aos prazos, custos e recursos de TI.
- Negociar e definir SLAs (Service Level Agreements) para garantir a qualidade dos serviços de TI.
- Liderar e orientar as equipes de sustentação e operações em TI com o objetivo manter a continuidade do negócio e reduzir impactos de implementar e otimizar a cultura DevSecOps na companhia.
- Estabelecer e garantir o uso de melhores práticas de colaboração, automação e monitoramento, visando melhorar a agilidade e entrega de desenvolvimentos e soluções.
- Analisar e priorizar as demandas das áreas de negócio, considerando o impacto nos negócios, viabilidade técnica e recursos disponíveis.
- Gerenciar o ciclo de vida das soluções, incluindo atualização, manutenção e desativação.
- Assegurar a conformidade das soluções com as políticas de segurança da informação e as regulamentações legais, com foco em proteção de dados (LGPD).
- Estabelecer a gestão de fornecedores (MAS) orçamento vs realizado, base line, aplicando práticas de ITIL e COBIT para melhorar a eficiência do atendimento a usuários.
REQUISITOS NECESSÁRIOS
- Grau de instrução: Superior Completo
- Curso de formação: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração e afins.
- Experiência mínima: 5 anos de experiência em funções de gestão de sustentação e desenvolvimento de soluções, experiencia em ambiente SAP ECC e S4/HANA.
- Informática: Avançado.
- Idioma: Inglês e Espanhol intermediário.
- CNH: Não se aplica.
Idiomas:
Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Experiência em ambientes SAP ECC e S4/Hana.
- Experiência com integração utilizando SAP BODS, SAP PI, CPI.
- Possuir academia SAP será diferencial.
Empresa
A FESA Group é um ecossistema de soluções em Recursos Humanos com 29 anos de atuação no mercado. E em nossa frente de Recrutamento e Seleção, estamos com uma oportunidade em um grande cliente, como apresentado acima! Caso você se adéque à posição, faça sua candidatura!