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  • Publicada em 29/01/2025
  • v2710695

Gerente de Sistemas SAP

FESA Group

Gerência
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Descrição:

SUMÁRIO DO CARGO


O Gerente SAP Jr. atua como elo entre as áreas usuárias, parceiros de sustentação AMS e equipe de suporte e sustentação IT. Ele tem como foco principal a continuidade da operação e sustentação dos sistemas SAP em seus módulos junto ao negócio.


Deve ser responsável por entender as necessidades do negócio e maximizar o uso das funcionalidades e módulos disponíveis nos ambientes SAP e sua continuidade.


PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES


  • Gerenciar as soluções SAP, liderando equipes na sustentação e execução de melhorias.


  • Estabelecer e manter a colaboração e a integração entre as equipes de desenvolvimento e operações da estrutura de TI.


  • Estabelecer e manter relacionamento próximo com as diversas áreas usuárias, atuando como ponto focal de TI para demandas de TI.


  • Compreender os processos de negócios e os desafios específicos de cada área, traduzindo-os em requisitos para soluções de TI.


  • Gerenciar as expectativas das áreas de negócio em relação aos prazos, custos e recursos de TI.


  • Negociar e definir SLAs (Service Level Agreements) para garantir a qualidade dos serviços de TI.


  • Liderar e orientar as equipes de sustentação e operações em TI com o objetivo manter a continuidade do negócio e reduzir impactos de implementar e otimizar a cultura DevSecOps na companhia.


  • Estabelecer e garantir o uso de melhores práticas de colaboração, automação e monitoramento, visando melhorar a agilidade e entrega de desenvolvimentos e soluções.


  • Analisar e priorizar as demandas das áreas de negócio, considerando o impacto nos negócios, viabilidade técnica e recursos disponíveis.


  • Gerenciar o ciclo de vida das soluções, incluindo atualização, manutenção e desativação.


  • Assegurar a conformidade das soluções com as políticas de segurança da informação e as regulamentações legais, com foco em proteção de dados (LGPD).


  • Estabelecer a gestão de fornecedores (MAS) orçamento vs realizado, base line, aplicando práticas de ITIL e COBIT para melhorar a eficiência do atendimento a usuários.


REQUISITOS NECESSÁRIOS


  • Grau de instrução: Superior Completo


  • Curso de formação: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração e afins.


  • Experiência mínima: 5 anos de experiência em funções de gestão de sustentação e desenvolvimento de soluções, experiencia em ambiente SAP ECC e S4/HANA.


  • Informática: Avançado.


  • Idioma: Inglês e Espanhol intermediário.


  • CNH: Não se aplica.



Idiomas:

Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível Intermediário


Outros requisitos:

REQUISITOS DESEJÁVEIS


  • Experiência em ambientes SAP ECC e S4/Hana.


  • Experiência com integração utilizando SAP BODS, SAP PI, CPI.


  • Possuir academia SAP será diferencial.

Empresa

A FESA Group é um ecossistema de soluções em Recursos Humanos com 29 anos de atuação no mercado. E em nossa frente de Recrutamento e Seleção, estamos com uma oportunidade em um grande cliente, como apresentado acima! Caso você se adéque à posição, faça sua candidatura!

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