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  • Publicada em 22/01/2025
  • v2708928

Analista de Recursos Humanos

Deville Hotéis e Turismo Ltda

Sênior

Analista de Recursos Humanos

Deville Hotéis e Turismo Ltda

A vaga encerra em 19 dias!
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    Faixa salarial a combinar
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    Curitiba
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    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Auxílio desenvolvimento Auxílio desenvolvimento
  • Auxílio farmácia Auxílio farmácia
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-alimentação Vale-alimentação
  • Vale-refeição Vale-refeição
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:

Que tal construir a sua carreira em uma rede de hotéis que é referência em hospitalidade, serviços de alto padrão e certificada pela GPTW? Nos Hotéis Deville, acreditamos que tudo o que importa para você também é importante para nós! Valorizamos o bem-estar de nossos anfitriões e anfitriãs, pois sabemos que isso nos motiva a sempre oferecer o nosso melhor e ir além. São 50 anos de história, conquistas e participação em momentos que vão desde os mais simples até os mais únicos e especiais.


Buscamos talentos que queiram fortalecer e juntar-se ao time #Devillers. Queremos contar contigo!


Responsabilidades:

  • Planejar, elaborar e realizar os processos seletivos internos e externos, de acordo com os processos da área de RH;
  • Elaborar relatórios da área, levantando e consolidando informações repassadas pelas filiais, a fim de apoiar a coordenação na atividade de análise dos resultados;
  • Realizar as atividades necessárias para execução da pesquisa de clima, bem como auxiliar na elaboração dos relatórios de resultados;
  • Apoiar a gerência no acompanhamento das atividades relacionadas aos programas internos de RH, garantindo que as ações estejam conforme as diretrizes e procedimentos estabelecidos;
  • Apoiar e dar suporte aos gestores na elaboração dos planos de ações oriundos da gestão por competências, visando ao desenvolvimento dos avaliados e a clareza e efetividade do programa;
  • Analisar dados de avaliações de desempenho, a fim de propor as áreas envolvidas procedimentos que facilitem a gestão do quadro funcional.



Requisitos:

  • Experiência generalista nos subsistemas de recursos humanos;
  • Superior completo em psicologia;
  • Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
  • Disponibilidad de viagens.


O que oferecemos:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Convênio Farmácia;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Tarifa Colaborador e etc.



Vaga 100% presencial

Horário: Das 08h15 às 18h00, de segunda a sexta-feira.


Se você é uma pessoa motivada, proativa e apaixonada por Recursos Humanos, envie sua candidatura!


Outros requisitos:


Empresa

Com um modelo de gestão diferenciado e um plano de negócios consistente, atualmente a Rede conta com nove unidades e figura como um dos maiores grupos do setor hoteleiro no país. Atuando em quatro regiões (Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste), a Rede Deville foi reconhecida pela Revista Exame PME como uma das empresas que mais cresce no país.


O crescimento do grupo acontece por meio da construção, compra ou arrendamento de hotéis, o que aumenta a responsabilidade na gestão dos empreendimentos. A Rede de Hotéis Deville preserva seu patrimônio, com melhorias e modernização da infraestrutura, investindo mais de R$ 12 milhões ao ano para manter seus clientes com os mesmos altos índices de satisfação.


História dos Hotéis Deville


A primeira unidade da Rede de Hotéis Deville foi inaugurada em 1974, na cidade de Curitiba (PR). O grupo foi fundado no mesmo ano por Jayme Canet Junior e João Canet Netto. Hoje, a Rede está presente em nove cidades: Salvador, Porto Alegre, Cuiabá, Campo Grande, Curitiba, Maringá, Cascavel, Guaíra e Guarulhos.


A Rede é formada por quatro marcas – Deville Prime, Deville Business, Deville Express e Marriott – totalizando cerca de 1.500 apartamentos e suítes. Com quatro décadas de atuação, os Hotéis Deville oferecem excelente atendimento e proporcionam aos hóspedes as melhores experiências em hospedagem. Princípios dos Hotéis Deville: A Rede Deville é pautada pelo compromisso com a qualidade e a excelência, o que é possível graças aos princípios que norteiam nosso negócio:


ATENÇÃO AO CLIENTE


INOVAÇÃO


QUALIDADE


CREDIBILIDADE


Rede Deville e o compromisso com a qualidade: Nosso padrão de qualidade é pautado pelo comprometimento com o conforto, a cordialidade e a confiabilidade, prezando pela inovação e agregando valor para fidelizar o cliente.


Missão dos Hotéis Deville: Oferecer a melhor relação custo-benefício do mercado através de nossos serviços, da constante renovação de nossos produtos e do comprometimento de nossos colaboradores para exceder as expectativas de nossos clientes, acionistas, proprietários e investidores


9 Cidades


+ 1500 Apartamentos


+20 Prêmios


1000 Colaboradores

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