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  • Publicada em 21/01/2025
  • v2708581

Supervisor(a) Produção Pelotização – Turno

Samarco

Supervisão/ Coordenação
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Anchieta
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    Regime CLT

Descrição:

Profissional responsável por supervisionar e controlar a execução das rotinas de produção no turno.



Atividades:

• Gestão da equipe composta por profissionais técnicos e operacionais;

• Atendimento aos padrões estabelecidos de saúde e segurança, limpeza e organização;

• Cumprimento dos aspectos relativos a volume, qualidade, custos e requisitos legais;

• Interface com equipes e áreas para o desenvolvimento de trabalhos e direcionamentos.



Requisitos:

• Superior completo em Engenharia Metalúrgica, Produção e/ou outro curso superior aliado a experiência na área;

• Imprescindível atuação em processos de usina de pelotização (operações unitárias como: Espessamento, Filtragem á Vácuo, Moagem e mistura, Pelotamento, Forno de pelotização);

• Necessário expertise com gestão de equipe;

• Disponibilidade para trabalho presencial em regime de turno em escala 4x4;

• Residir em áreas de influência direta da Samarco.

Empresa

Sobre a vaga

Que tal trabalhar em uma empresa que valoriza pessoas, integridade, mobilização para os resultados e segurança das equipes?

Estamos à procura de talentos que desejem se juntar a nós nesta jornada. Veja essa oportunidade para nosso banco de talentos.


Sobre a Samarco

Empresa de capital fechado que atua no segmento de mineração, uma joint venture de propriedade da Vale e BHP. Com sede em Belo Horizonte (MG), temos unidades operacionais em Minas Gerais e no Espírito Santo. Nosso principal produto são as pelotas de minério de ferro, matéria-prima para a produção de aço pela indústria siderúrgica. Retomamos as operações de uma maneira diferente, com novas tecnologias e mais segurança, buscando gerar valor duradouro para o território onde atuamos.


Recado Importante

Na Samarco os Direitos Humanos e a Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares relevantes de gestão. Por isso, incentivamos que pessoas com deficiência, diferentes raças, identidades de gênero e orientações sexuais se candidatem às vagas.

Incentivamos a busca por melhores desempenhos respeitando a identidade de todas as pessoas, sem discriminações. Acreditamos que só assim será possível construir uma mineração diferente.

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