Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Missão do Cargo:

Desenvolver, implementar e otimizar programas de desenvolvimento alinhados à estratégia organizacional, promovendo o crescimento contínuo das competências dos colaboradores, com foco na inovação, engajamento e resultados. Criar experiências de aprendizagem que sejam impactantes, eficazes e sustentáveis, contribuindo diretamente para a melhoria do desempenho individual e coletivo, e para o alcance dos objetivos empresariais.

Principais Atividades:

Responsável por identificar as necessidades de crescimento e evolução dos colaboradores dentro da organização, criando e implementando programas focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais. Ele atua no planejamento de ações de desenvolvimento de carreira, treinamento de lideranças, e programas de sucessão, visando preparar os colaboradores para assumir novos desafios e cargos dentro da empresa.

Requisitos Obrigatórios:

Superior Completo;

Excel Intermediario;

Experiência prévia em Desenvolvimento em ambientes corporativos, com foco em criação;

Implementação e avaliação de programas de capacitação;

Experiencia em plano de sucessão, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, programa de liderança.

Requisitos Desejáveis:

Inglês intermediário;

Pós-Graduação em Design Instrucional;

Capacidade de mensurar o impacto e eficácia de programas de Desenvolvimento por meio de métricas de desempenho, como ROI e KPIs de aprendizagem.

NSG 2722