Descrição da vaga

Coordenar as atividades de manutenção do empreendimento referente à manutenção preventiva, corretiva e preditiva dos espaços ou serviços comercializados pela empresa e dependências da Unidade de Negócios, coordenar as equipes orgânica e terceirizada, buscar a melhoria contínua dos processos, dar suporte à gerência na tomada de decisões, visando garantir o perfeito funcionamento dos pavilhões e das áreas comuns.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar as ações de manutenção preventiva e acompanhar o cronograma de execução, com vistas a assegurar a capacidade funcional dos espaços comercializados pela empresa e dependências da Unidade de Negócios;

• Coordenar os serviços de manutenção corretiva (elétrica, hidráulica, conserto de equipamentos etc.), para garantir que as áreas comuns estejam em perfeitas condições de operacionalização;

• Coordenar as ações de manutenção preditiva, verificando o desempenho de cada equipamento, observando se houve alguma falha, avaliando se é necessário realizar reparos, consertos ou substituições, para garantir a segurança, confiabilidade e a conservação das edificações;

• Propor projetos de melhoria contínua nos processos de manutenção, visando a redução dos custos e o aumento da eficácia operacional;

• Providenciar a documentação técnica das instalações da Unidade de Negócios, para garantir que estejam segundo as exigências dos órgãos normativos e fiscalizadores;

• Coordenar as etapas de descrição, mensuração e quantificação do material a ser empregado nos projetos, para viabilizar o seu melhor custo x benefício;

• Administrar os processos de contratação de empresas terceirizadas e supervisionar a realização dos serviços, a fim de garantir a qualidade e o cumprimento dos cronogramas;

• Dar suporte ao setor de Compras na qualificação de fornecedores, avaliando preço, qualidade dos produtos/serviços, forma de pagamento e prazo de entrega;

• Coordenar os recursos humanos de sua área de atuação nas rotinas operacionais, buscando desenvolver e motivar seus subordinados, visando o aumento da produtividade e o alcance dos resultados;

• Fazer reuniões periódicas com a equipe, visando maior integração, envolvimento e comprometimento de todos, como também a melhoria das relações interpessoais.

• Ensino superior completo, em especial em engenharia elétrica ou civil;

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint) – nível intermediário;

• Inglês intermediário- desejável.