Enfermeiro Caps III Largo Treze

Descrição:

Responsável por contribuir para o processo de reinserção social, promoção e prevenção a saúde dos usuários do CAPS, que são portadores de transtorno mental, trabalhando por meio da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) vinculada a equipe multiprofissional para elaboração do projeto terapêutico individual (PTI) compreendendo toda a população da região Pedreira e Cidade Ademar.

Requisito:

Graduação completa em enfermagem, devidamente registrado no conselho de classe, desejável pós-graduação na área (ou áreas a fins que contribuam com o processo de trabalho de CAPS II adulto);

Liderança na equipe de auxiliares e técnicos.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

• Candidatura através do Site do VAGAS.COM: Nessa etapa o candidato deverá ler todas as informações e requisitos da vaga. O candidato que não atender os requisitos necessários será desclassificado.

• Prova Objetiva: A prova é composta de perguntas de conhecimentos gerais da função. A candidatura à vaga está vinculada à realização da prova. O candidato que não concluir a realização e envio da prova no site do VAGAS.COM será considerado como desistente do processo seletivo.

• Triagem de Currículo: Nesta etapa será avaliado através do currículo se os candidatos possuem os requisitos necessários.

• Entrevista: Esta etapa será composta por uma avaliação Comportamental e Técnica buscando conhecer o candidato, suas experiências profissionais e suas vivências. Os candidatos aprovados nesta etapa serão encaminhados para entrevista com o gestor requisitante. Os excedentes ao número de vagas abertas para contratação imediata, ficarão no cadastro reserva. O cadastro reserva tem validade de um ano, podendo ser prorrogado. Durante este período o candidato pode ser convocado para entrevista com gestores a qualquer momento.

• Entrevista com o gestor ou requisitante da vaga: Essa etapa é composta por uma avaliação do gestor do serviço ou requisitante da vaga. Um profissional do RH entrará em contato com o candidato aprovado informando a aprovação, e encaminhará as orientações para próxima etapa (entrega de documentos e exame médico admissional).

• Entrega de Documentos: A comprovação de documentos será realizada por sistema O candidato não habilitado ou que não comprovar a documentação solicitada e no prazo que será estabelecido, não terá sua contratação efetivada.

• Exame Médico Admissional: O objetivo principal do exame admissional preconizado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) é assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicas e psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. Após estar apto no exame médico admissional, o RH entrará em contato informando a efetivação da contratação e confirmação do início.

• O acompanhamento das etapas do processo seletivo deverá ser feito pelo candidato na página de serviços.

Graduação completa

Diferencial com especializações e pós em saúde mental e saúde pública

COREN ativo e regulamentado

PROCESSO INTERNO, colaboradores ter acima de 80% na avaliação de desempenho;