Enfermeiro II - Região Oeste (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar nos seguintes programas / equipamentos de saúde da Associação Saúde da Família – ASF:

Assistência Médica Ambulatorial – AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.

Pronto Socorro Municipal - PSM. É o estabelecimento de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas e as Unidades Hospitalares integrantes da Rede de Urgência e Emergência.

Unidade de Pronto Atendimento – UPA 24hs. A Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24hs), faz parte da Rede de Atenção às Urgências. O objetivo é concentrar os atendimentos de saúde de complexidade intermediária, compondo uma rede organizada em conjunto com a atenção básica e atenção hospitalar.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destinam-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda, se necessário, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Oeste (Lapa/Pinheiros).

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Enfermagem com registro ativo no Conselho de Enfermagem – COREN-SP;

• Capacitação e certificação no Sistema Manchester de Classificação de Risco (SMCR 2ª edição) conforme a Portaria nº 082 / 2024 - SMS.G;

• Pós-graduação completa e será considerado um diferencial em Urgência e Emergência;

• Experiência comprovada na função em Pronto Socorro ou Urgência e Emergência;

• Conhecimento dos sistemas SIGA e GSS utilizados pela SMS;

• Conhecimentos intermediários de Informática (Pacote Office);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa/Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Prestar atendimento ao paciente em todos os níveis de complexidade garantindo o cumprimento da Sistematização da Assistência de Enfermagem – SAE;

• Administrar tratamentos imediatos e intervenções conforme protocolos estabelecidos;

• Monitorar e responder rapidamente a mudanças nas condições dos pacientes;

• Realizar avaliação de risco em todos os pacientes;

• Acompanhar a evolução clínica dos pacientes, priorizando riscos e providenciando os encaminhamentos necessários;

• Realizar procedimentos de enfermagem, curativos e administração de medicamentos;

• Assegurar que as ações de enfermagem ocorram de acordo com o Código de Ética em Enfermagem;

• Orientar e acompanhar as atividades dos auxiliares e técnicos de enfermagem;

• Integrar a equipe de saúde participando de todas as atividades de diagnóstico de enfermagem, planejamento e avaliação de ações individuais visando à recuperação e reabilitação da saúde;

• Acompanhar a adesão aos protocolos, normas e rotinas assistenciais de enfermagem norteadas pela Secretaria Municipal de Saúde;

• Participar de programas de treinamento e aprimoramento em urgências e emergências;

• Assegurar o controle de qualidade dos serviços realizados pela equipe de enfermagem;

• Observar aspectos relacionados à assiduidade, pontualidade, postura ética profissional e disciplina da equipe de enfermagem;

• Desenvolver ações que facilitem a integração entre os profissionais de enfermagem e equipes multiprofissionais;

• Acompanhar escalas de conferência de equipamentos, medicamentos e materiais, conforme rotina técnica;

• Elaborar e assegurar as escalas diárias da equipe de enfermagem;

• Orientar a equipe de enfermagem quanto ao uso adequado dos EPIs – Equipamento de Proteção Individual;

• Acompanhar a visita de fiscalização do COREN e demais órgãos oficiais na ausência do enfermeiro Responsável Técnico;

• Colaborar na realização da avaliação de desempenho dos profissionais de enfermagem;

• Participar do processo de seleção de pessoal, quando solicitado pela instituição;

• Controlar os materiais e equipamentos médico hospitalares da unidade, assim como zelar pelo seu uso adequado e manutenção e comunicar ao Responsável Técnico ou gerência as intercorrências;

• Garantir e operacionalizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem – SAE em todas as suas fases.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Salário: R$ 12.806,33;

• Carga horária: Escala 12x36

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Oeste (Lapa/Pinheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Teste online;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Comprovação de documentos da experiência e formação acadêmica;

• Avaliação coletiva online;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para realização do teste online, orientamos que seja realizado em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observações:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;

• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;

• Caso o candidato seja convocado(a) para assumir uma vaga efetiva e recuse a oportunidade, será desclassificado(a) do processo seletivo. No caso de vaga por prazo determinado, será oferecido a vaga em até duas ocasiões, havendo recusa nas duas oportunidades, será desclassificado;

• A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;

• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

• O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;

• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 07/01/2025.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 09/01/2025.