Advogado(a) Júnior - Consultivo

No Assis e Mendes, valorizamos a pluralidade como impulsionadora de excelência e nos empenhamos para promover a integração de todos.Todas as nossas oportunidades são abertas para profissionais de todos os gêneros, orientações sexuais e identidades de gênero, idade, crenças, raças e etnias, condições físicas e neuro diversidade.

Resumo do cargo:

Apoiar a equipe jurídica na prestação de serviços jurídicos com foco em Direito Contratual, Trabalhista, Societário e Tecnologia, através da realização de pesquisas jurídicas, elaboração de documentos e pareceres. Contribuir para a excelência no atendimento aos clientes, garantindo a qualidade e a eficiência dos serviços prestados, e colaborando para o sucesso dos projetos da área.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Direito Contratual e Empresarial

• Revisar, redigir e negociar contratos e outros documentos jurídicos em diversas áreas do Direito com ênfase no segmento de negócios que envolvam Tecnologia, assegurando conformidade legal e minimização de riscos, sob a supervisão de advogados mais experientes.

• Preparar minutas de notificações extrajudiciais e documentos relacionados.

• Fornecer pareceres, videoconferências, reuniões presenciais e outros meios de interação sempre com o acompanhamento e orientação de advogados mais experientes, quando necessário.

• Conduzir negociações e resolver disputas jurídicas de maneira eficiente, especialmente em questões de contratos, disputas entre sócios, e questões trabalhistas.

• Realizar pesquisas aprofundadas em leis, normas e jurisprudência para fornecer soluções jurídicas precisas e atualizadas aos clientes.

• Participar de demandas que envolvem alterações de contratos sociais e/ou estatutos sociais, atas de reuniões e/ou assembleias de sócios e atas de assembleias de acionistas.

• Atuará em demandas administrativas como procedimentos de arquivamentos de atos na Jucesp, processos administrativos na Jucesp.

Direito Trabalhista

• Fornecer orientação jurídica precisa e estratégica em questões trabalhistas, sempre com o acompanhamento e orientação de advogados mais experientes, quando necessário.

• Conduzir negociações com sindicatos e demandas jurídicas trabalhistas.

Propriedade Intelectual

• Realizar pesquisas de anterioridade para verificar a disponibilidade de marcas, patentes e direitos autorais antes de solicitar o registro.

• Auxiliar na preparação e no depósito de pedidos de registro de marcas, patentes e direitos autorais junto ao INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) e outros órgãos competentes.

• Acompanhar prazos de renovação e manutenção de registros de marcas, patentes e direitos autorais, alertando clientes sobre a necessidade de ações preventivas.

• Apoiar na elaboração e revisão de contratos de licenciamento e cessão de direitos de propriedade intelectual.

Direito Digital e Proteção de Dados

• Auxiliar na análise e revisão de políticas de privacidade, termos de uso, e contratos de processamento de dados para garantir conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados.

• Participar na avaliação de práticas de segurança da informação dos clientes e sugerir melhorias para minimizar riscos de vazamentos de dados e outras violações de segurança.

• Auxiliar na consultoria preventiva para clientes, orientando sobre boas práticas na gestão de dados pessoais

Crescimento Profissional e do Negócio

• Participar de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional, visando aprimorar seus conhecimentos e habilidades.

• Contribuir para a excelência no atendimento aos clientes, garantindo a qualidade e a eficiência dos serviços prestados, e colaborando para o sucesso dos projetos da área.

• Elaborar artigos, palestras e participação em cursos, seminários e congressos, visando o aprimoramento contínuo e o posicionamento como referência na área.

Requesitos:

• Formação superior concluída em Direito;
• Conhecimento em princípios contratuais será um diferencial;
• OAB ativa;
• Inglês avançado (diferencial);
• Espanhol avançado (diferencial);

Benefícios:

• Sua anuidade da OAB por nossa conta.
• Assistência Médica sem Coparticipação: GNDI - Plano SMART 200 UP Regional - Enfermaria (após 3 meses)
• Uma remuneração adicional ao ano (requisito colaborador com no mínimo 6 meses de escritório, recebe o valor proporcional caso esteja no escritório em dezembro do ano corrente)
• Day Off Aniversário
• 30 dias de férias remuneradas após 1 ano;

Espanhol - Nível Avançado e Inglês - Nível Avançado

Organização, Trabalho em Equipe, Boa Comunicação, Resiliência, Dinamismo e Atenção aos Detalhes